广州招聘

1、以专业﹑规范程序协助银行贷后管理服务，维护、核实不良应收账户的住址数据﹐获取准确联络信息；

2、通过上门拜访﹑信函通知等方式与相关客户联络﹐提醒客户及时处理相关不良应收款项。

职位要求：

1、一年以上工作经验，有从事外勤经验（行业不限）优先；

2、了解广州及周边交通路况，愿意外勤工作；

3、流利普通话﹐具备良好的沟通能力；

4、正面积极，勤奋务实，责任感强，勇于接受工作挑战；

薪酬福利：

1、薪酬结构：底薪+保底奖金+补助+激励奖金+团队奖金+季度奖金 ；

2、五险一金：养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金+意外保险；

3、带薪假期：年假+婚假+产假+看护假+丧假+病假；

4、其他福利：旅游+高温补贴+每月全勤奖+年度全勤奖+年资奖+年终花红；

5、培训机制：公司拥有专业、完善的培训体系，实行一对一专业导师培训，保障提升您个人职业技能！

6、职业发展及晋升通道：公司拥有健全的绩效竞争机制，为您提供顺畅的发展平台，提升价值和实现个人目标！

7、晋升通道：高级专员－副主任－主任－高级主任－副经理－经理－高级经理－总监；

8、工作时间：周一至周五；09：00-18：00。

    高柏（中国）是一家以大中华地区为根基的现代消费金融顾问服务及信用风险管理机构，1987年成立，至今已有32年的历史。总部设于香港，在北京、上海、广州、深圳、重庆、福州、杭州、南京、武汉、长沙、成都、贵阳、石家庄、西安、济南、厦门、郑州、青岛、南宁、合肥、南昌、天津、昆明、兰州、大连、沈阳、苏州、太原、东莞、哈尔滨、台北、高雄、宁波、泉州、银川、岳阳、赣州、宜昌、萍乡、永州、安庆等46个城市均设有分公司，并会继续在更多地市设立分支机构。
    目前高柏拥有一支近3000人的高素质专业团队，提供持续、完善的培训，由经验丰富的管理团队带领，并配合高效率的人才晋升及调配机制，全面发挥了各类人才的潜能，从而推动集团整体的高速发展。
此外高柏中国先进的营运平台促进集团在效能、管理、服务等领域上成为业界翘楚。为保持科技优势，集团除不断投入巨资加以维护外，用于研发方面的总投资更已超过2亿元***，形成完全自主知识产权的账款管理系统（CAMS）。
    自1987年创办至今，集团已向区内超过100家银行和财务机构、超过800家上市及跨国企业长期提供全面的信用风险及消费金融顾问服务。集团至今处理的不良资产总额超过5000亿***。作业流程及标准获各方主管部门认可，成为业内标杆。
    高柏于2000年3月成功通过法国验证公司BVQI的严格检验，成为亚洲区***家获得品质检定证书ISO9001的信用风险管理公司。
    2015年，配合中国人民银行消费权益保护局完成《中国债务催收问题研究》课题报告。高柏作为***的业内顾问，应中国人民银行之邀担任报告课题组顾问成员。此报告摘要已送至总理办公室，并已送交全国金融机构总部，包括五大国有银行及九大股份制银行。注：《中国债务催收问题研究》P29中提及高柏：“2003年***家专业化外资催收公司进入我国规模化运作以来，我国的催收行业迅速分化。各类催收服务供应商的管理理念差异很大，有的借鉴境外先进经验，在管理、系统、设施等方面大力投入，为银行提供长期的良好服务，而另一些则是单纯看中有钱赚而进入该行业，缺乏对银行贷款业务、客服关系等的核心理解，无法在操作和业务规划上给予银行长期帮助。”
    2011年高柏资本控股集团主席卢业樑先生在人民大会堂受国家领导人接见并握手。并在第二届“中华慈善突出贡献奖”评选表彰活动中，全国共316人获得表彰。卢业樑先生名列其中，荣获“中华慈善突出贡献个人奖“。