广州招聘

主要职责：

1、 根据公司人力资源供需情况及未来人员变动预期，制订人员招聘计划，组织实施人员招聘工作；并负责面试工作，为人员录用提供建议；

2、 组织进行公司人员培训需求调查并开展培训工作或协助部门培训开展；

3、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度和工作流程；负责协助公司组织架构调整，优化组织结构；

4、 负责公司行政、人事管理制度的制定、监督、检查和执行，颁布各类业务管理制度；

5、 参与公司薪酬福利体系和晋升成长体系的设计，提出合理化建议；

6、 组织优化绩效考核管理体系，以及绩效考核实施、推进、分析、改善等工作；

7、 在人事领域里面、能主动发现并提出解决方案；

8、 完成上级领导交办的其他工作。

9、有电商公司背景相关经验优先考虑。

应聘条件：

1、本科及以上学历；人力资源，管理或相关专业（特别优秀者可以放宽条件）；

2、3年或以上全模块人事工作经验；其中2年以上管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理6大模块，精通薪酬绩效及员工关系模块；

4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 

全球仓，全球货源共享平台。
全球仓通过云ERP对接国内保税仓、一般贸易仓、海外仓的WMS系统，形成全球仓库数据云在线，实现在库库存云共享，帮助货主实现一仓发全网，帮助电商平台实现一网卖全仓。全球仓目前上线品牌超过2000+ SKU10000+ 在库货值10000000000+ 类目涵盖：奶粉母婴、美妆个护、营养保健、家居生活、超市食品等，所有产品均获得正规授权，经过采购链路审核。
全球仓以供应链服务优势，赋能社交电商全球购，为社交私域流量快速抢占跨境新赛道提供全方位支持：一键上架、一件代发、零差无痕、三单合一、跨境支付、及时分账、售后无忧、全球溯源、创业支持
全球仓成立于2016年，沉淀3年，于今年8月正式上线。上线第二天便在业内被评选为“最有价值供应链称号”，多次获得业界殊荣，未来将继续努力构建新型跨境电商生态系统，推动实现跨境电商行业的社交化发展。