广州招聘

职位描述:1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制招聘 计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
4、执行招聘、甄选、面试、推选、入职工作。
5、进行聘前测试和简历甄选工作。
6、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
9、适时提出工作合理化改进建议。
10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职要求:1、统招本科或以上；
2、3-5年招聘经理或猎头等经历；
3、人力资源相关从业经验，招聘从业经验；
4、211，985学校优先，英语优异者优先，猎头经验丰富优先；
5、工作效率高，能接受以业绩为导向的高强度工作要求；
6、进取心强，沟通协调能力强，对专业测评工具及测评结果了解。

薄膜发电