广州招聘

职位描述:岗位职责：
1.根据所支持团队和区域的发展战略和集团人力资源的要求，制定属地化的人力资源目标、计划和方案。
2.全面了解支持团队和区域的用工、法律法规及人才结构，结合业务开展需求给与专业解决方案。
3.全面了解业务内容，根据业务开展情况给与国家CEO组织结构和人员结构的最优方案。
4.结合集团企业文化精神和属地化文化，推行企业文化的有效落地，建立统一的文化价值观。
5.配合集团招聘、培训部门保证团队的完整和业务能力的提升。
6.结合当地法律，做好属地化员工的人力资源管理工作，包括但不局限于：招聘、考核、员工关系等。
7.关注国家和当地行业政策和动态，及时做出人力资源方面的对策。
8.配合国家CEO提升团队凝聚力和专业能力，打造一支高能团队。
9.完成上级交办的其他任务。
任职要求:任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业。
2.五年及以上工作经验，并有不低于一年的驻外工作经验。
3.熟练掌握和使用人力资源六大模块知识，有参与公司运营的优先考虑。
4.具有良好的领导能力、沟通能力、组织协调能力、计划能力。

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