广州招聘

【注】请勿重复投递简历，以免影响您的应聘形象！

中国人寿作为副部级央企，承载着一定的社会使命，为响应国家“大众创业，万众创新”的政策，提高社会就业率。

1.资金：借用中国人寿的平台，所有费用由公司承担；

2.经验：立足于20年的营销管理经验，我们有完善的培训体系，无论是何专业，是否有工作经验，均有人一对一带教；

3.人才：公司的网点扩建需求，基本法的引领和上级主管的扶持，创建新网点，你的团队你管理；

4.人脉：售后服务部门提供低中高各层级的客户资源，无论你来自哪里，人脉关系均可轻松搭建；

5.技术：完善的技能培训，专业的金融理财规划，资深HR及团队管理经验等；

（职位请勿重复投递）

职位描述:

1、有很丰富的学生干部工作经验或者在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;

2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会（制式和非制式培训，基础培训，衔接培训，晋升培训，TOP1000培训等）

3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划，依托人寿金融集团业务平台，运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。

4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银行客户资源

5、负责网点日常管理和培训以及辅导等管理工作.

6、为客户提供更新、更全的保险知识，可同时办理车险、财产险、理财险、寿险、团险、银行保险

招聘条件：

1、年龄22周岁及以上；本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽），在大学里担任干部以及心理学（特别优秀者可适当放宽）；教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先

2、具有良好的语言表达能力

3、良好的沟通协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力

4、敬业、执着，有较强的市场开拓能力和创新能力

薪资待遇：

1、入司可参加系统培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金

2、转正后还可获得：团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员

3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈，虽然经验丰富，却无法在现有的岗位上得以发挥；虽然努力工作，但收入与付出总不成正比；有心自己创业，却苦于缺乏资金和好的产品。

4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训；

5、完善的经理人职涯规划

建立三高团队(高品质,高素质,高绩效).公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.

6、享受双休、法定节假日

7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道

8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。

联系人：梁经理

联系方式：13145791320

上班地址：广州市越秀区环市东路450号华信中心12楼

线路：地铁：5号线，6号线区庄站，公交：广东工大站

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。