广州招聘

岗位职责：

1、 根据业务部门的目标和流程，调整组织架构，建设人才梯队，提供专业性建议及解决方案；

2、 负责产品研发部门的人员招聘与配置（邀约面试、初面、员工关系协调）；

3、 根据业务部门实际情况，安排培训、激励、员工面谈等；

4、 了解团队成员情况，组织部门团建，积极推动团队氛围建设及员工关系优化。

5、了解业务部门的发展战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机科学与技术、人力资源管理等相关专业优先；

2、1年以上互联网行业经验；

3、至少熟悉招聘、员工关系、培训等模块其中两个模块；

4、有责任感，抗压能力强，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。

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有车以后是腾讯集团在出行领域的战略布局，尽享腾讯体系的技术、流量红利，通过打造全面的汽车内容体系，用公司自研的智能推荐大数据能力，驱动中国***众化用户在买车、用车上达成交易。
有车以后的使命是“帮亿万用户买好车、用好车”。
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