CHO人力资源管理HRBP
广州鲍勃贸易有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期：2019-11-16
- 工作地点：佛山-南海区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：无工作经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：1-1.5万/月
- 职位类别：人事经理 HRBP
职位描述
职责一
制定公司人力资源的战略规划。
工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
职责二
督促公司人力资源战略的执行。
工作任务：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
职责三
负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
工作任务：负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
职责四
全面集团化经营公司的负责人力资源部门的工作。
工作任务：组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
职责五
职责表述：其他工作。
工作任务：负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
职责六
职责表述：内部组织管理。
工作任务：负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。
1)组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。
4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。
10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。
任职资格
1、知识结构首先，应该具备通用知识。
首先你就必须既是通才，又是专才！
其次，有人力资源规划与配置的知识。
2、战略能力。
站在战略的高度与CEO共同制定企业发展战略。
其次，团队建设能力。应该具备建设企业团队的能力
再次，沟通领导能力。 往往应该拥有有效的沟通技巧
3、与企业文化融合。
4、要做的不仅是人员的规划，还是对时间的管理，以下要做的管理时间的法则：
1.对目标、任务、会议等事件分别按优先级进行排序；
2.从优先级***的事物着手；
3.和拖延做斗争，如果事情重要，从现在开始做；
4.把大的、艰难的任务细分为小的、容易的部分；
5.为自己创造一小时的宁静，哪怕这需要很强的意志力，或者有时不起作用；
6.找到一个隐蔽的地方，如图书馆或空闲的办公室；
7.当你有重要的事情要处理时，学会对别人说“不”；
8.学会委派别人做事；
9.归纳相似的事情，把它们放在一起处理；
10.减少例行事务：它们不值得花费过多时间。缩短低价值的事件。抛开没有价值的信件和文书工作。委派别人完成、减少或推迟优先级很低的任务；
11.避免完美主义。记住80/20 定律；
12.给下属时间说出意见；
13.不要把时间表排得满满的，为自己留下一定机动时间应付突发事件；
14. 设置时间限制。例如，做某些决定时，不应超过3 分钟；
15.聚精会神地做手头的事情；
16.迅速处理困难的事情，等待和拖延不会使它们变容易；
17.文书工作争取只处理一次；
18.在行动以前，彻底地思索整件工作；
19.***次就做好。
公司介绍
广州鲍勃贸易有限公司是一间以客户满意为导向的服装公司。我们非常注重原创精神，倡导自己独有的企业文化。公司拥有1000多平方米的创意办公室，同时拥有台球，乒乓球，跑步机等休闲健身设施，为鲍勃员工提供了一个极佳的、轻松的办公环境。
我们坚信品质改变生活，分享改变人生，与相遇的每一个朋友分享我们的产品
着装是一个人的穿衣打扮，着装对我们很重要，因为它可以决定我们事业的成败，也可以决定我们心情的好坏，着装反映了我们每个人不同的品味；正确的着装，可以让我们更加自信，让生活更加惬意，也让自己在事业中游刃有余。
愿景：分享你我精彩，让生活更美好
使命：不断创新，通过我们独有的高性价比的产品，为每个家庭提供高品质着装服务
价值观：诚信 敬业 积极 热忱 创新 高标准 知行合一
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联系方式
- 公司地址：地址：span里水镇洲村力灏工机1栋1楼