广州招聘

岗位职责：    

1、 负责公司招聘渠道的建立、维护和渠道拓展，对招聘成果和质量负责；

2、具备一定的数据分析意识与能力，能够从繁杂的数据中挖掘出规律与根因，进行招聘渠道有效性分析、招聘转化率分析、招聘各维度数据分析报告的整理;

3、热爱招聘工作，愿意不断学习新业务知识，不断挑战自身能力上限；

4、能够拥抱变化，完成其他不断迭代的工作安排。    

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先，形象气质佳；

2、熟悉掌握人力资源专业体系，拥有2年以上招聘经验或运营经验；

3、有良好的数据分析、沟通及快速处理突发事件的能力；

4、适应能力与创新意识较强，具备较强的责任感、拥有较好的发散性思维、逻辑思维；

5、具有较好的语言表达能力、出色的跨部门沟通协调能力和文字处理能力，执行力强，团队意识强。

    上海创创文化传播股份有限公司成立于2011年，总部位于上海。公司员工逾1000名，业务辐射全国。创创核心业务有培训、咨询、经营外包、投资孵化四大板块。创创致力为企业提供业绩综合解决方案，推动客户企业业绩快速稳定增长。
    至今为止，创创股份已为13万余家企业提供企业研讨会、咨询、商务模式重构、品牌招商、展会订货、业绩提升、营销策划、组织升级、项目孵化等在内的全方位服务，不断帮助企业提升结果。
2011年6月，创创股份董事长及联合创始人晏许勇来到上海创业，经过不断地摸索测试，确定企业的发展方向为“培训、咨询、服务落地”。
2014年1月，正式建立创创品牌，推出“三位一体”企业解决方案。
2016年8月，多年的努力有了更新的发展，创创成功挂牌新三板，并成立创创商学院。
2016年9月，创创股份先后与即墨、桐乡、常熟、辛集等多个政府机构达成战略合作，全面助力当地企业转型升级，朝着构建全球化营销生态的愿景坚定向前。
2017年6月，创创全体的持续专研颠覆创新等精神被资本进一步认可，创创股份开始引入上市公司产业资本。
2018年7月，创创股份与天猫新零售达成深度合作，成为天猫新零售的核心服务商。
  创创建立了全方位的企业文化，以“好产品推广全世界”为使命，“构建全球化营销生态，成就你我梦想，影响世人两千年”为愿景，同时始终如一坚持贯彻着创创价值观“创造价值、颠覆创新、正念利他、持续钻研、日日精进、团队共享、开放包容、知行合一”。