薪酬绩效经理/主管
中国金茂
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:国企
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2019-07-15
- 工作地点:广州-南沙区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2-3万/月
- 职位类别:绩效考核经理/主管 人事经理
职位描述
主要岗位职责:
1、负责完善公司薪酬体系;
2、负责公司年度人工成本总额预算编制及管理;
3、负责月度薪资核算及发放,年度奖金核算及发放;
4、负责薪酬数据台账更新维护,根据公司要求进行各项人工效率的测算及分析;
5、 负责完善公司福利体系;
6、负责员工各项公司福利管理及发放;
7、负责员工五险一金管理;
8、负责人力资源代理供应商工作对接、监督。任职资格:
1、学历:全日制统招本科及以上,人力资源、管理学等相关专业;
2、熟悉薪酬福利国家相关法律法规;熟悉企业薪酬设计与实操,有中型以上规模企业实战经验;熟悉人力资源外包管理模式,对人力资源供应商具有管理经验;熟悉企业绩效管理模式,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行;具有会计从业资格或统计从业资格者优先;
3、工作经验:8年以上工作经验;5年以上本行业工作经验;3年以上本职位工作经验。
公司介绍
中国金茂控股集团有限公司(简称“中国金茂”)是世界五百强企业之一中国中化集团公司旗下房地产和酒店板块的平台企业,于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市(股票代码:HK.00817),是香港恒生综合指数成份股之一。中国中化集团公司是获得国资委批准的以地产开发和酒店经营为主营业务的中央国有企业。
中国金茂以“释放城市未来生命力”为己任,始终坚持高端定位和精品路线,在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上,聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式,致力于成为中国领先的城市运营商。
基于对城市潜能的远见,中国金茂整合国际领先的优质资源,引进合理互生的城市规划理念,实现区域功能和城市活力的全面提升。目前,公司已成功进驻华北、华东、华南、华中、西南五大区域,二十余座核心城市,并成功打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。
“金茂”为中国***。自2005年以来,“金茂”品牌已连续十三次入围“中国500最具价值品牌”榜。2017年,“金茂”以186.58亿元的品牌价值位居第198位。
中国金茂以“释放城市未来生命力”为己任,始终坚持高端定位和精品路线,在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上,聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式,致力于成为中国领先的城市运营商。
基于对城市潜能的远见,中国金茂整合国际领先的优质资源,引进合理互生的城市规划理念,实现区域功能和城市活力的全面提升。目前,公司已成功进驻华北、华东、华南、华中、西南五大区域,二十余座核心城市,并成功打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。
“金茂”为中国***。自2005年以来,“金茂”品牌已连续十三次入围“中国500最具价值品牌”榜。2017年,“金茂”以186.58亿元的品牌价值位居第198位。
联系方式
- Email:jmszhr@sinochem.com
- 公司地址:地址:span灯湖东路华亚金融中心