广州招聘

职位描述:1、 基于集团和业务集团战略目标，协助人力资源中心总经理制定人力资源规划方案，并参与各项计划的实施，为战略和业务发展落地提供支持工作；
2、 组织和协调集团及业务集团人力资源部在招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等方面工作开展； 3、 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力； 4、 在公司整体企业文化框架下，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在业务集团的执行； ？5、协助上级领导完成其他工作。
任职要求:1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2、 20年以上工作经验，五年年以上互联网公司工作经验，精通互联网人事架构；
3、 思维敏捷，具战略和前瞻眼光；
4、 具有敏锐的洞察力，优秀的沟通协调能力；
5、 有创新意识，能积极引导和推动变革；
6、 对企业忠诚，有责任心及敬业精神。

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