广州招聘

职位信息

1. 优才霸业招募计划是中国平安重金打造的一个金融人才培养计划，旨在培养一批拥有金融管理能力、过硬专业知识与辅导、带队能力的国寿经营，定向培育为主管或者以上层级；

2.业务上，通过公司提供培训提升技能后，共同开发资源，提升自己的专业技能。例如，提醒客户到期缴费，生存金、满期金领取，帮助老客户做保单检查、解决客户问题、重大活动的通知、礼品的赠送等；

3.管理上，需要组建自己的寿险队伍，并对新人进行一对一训练与辅导，把团队做大做强。专属晋升路线优才——主管——部经理——区域总监——资深区域总监

任职资格：

1.要求年龄25岁周岁以上（含25岁）；

2.大专或者以上学历，有专科或以上毕业证；

3.要求过往一年的收入流水超过6万，不低于2年的工作经验；

4.符合以上条件者方可参加面试，入围可享受优才资格；

5.在中国人寿这个超级大平台上，锻炼可以收获、收入可以现实化追求，只要你愿意学习，欢迎你的加入。

福利待遇：

1.待遇构成：高额佣金+加强版培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案，综合月收入9800以上；

2.优厚的福利保障：除了基本保障外，公司还额外给员工购买医疗，意外保险及公司专属的养老保险；

3.公正的晋升体制：《基本法》内有黄金，一季度晋升一次，每次晋升都伴随有丰厚奖励；

4.多样的奖励方案：国内外旅游奖励，不定期的团队活动，现金奖励；

5.供完善的培训支持：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯；

6.工作时间——双休+法定节假日；

一．企业简介：中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国***股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，通过“综合金融+互联网”和“互联网+综合金融”两个模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，围绕保险、银行、资产管理、互联网金融四大板块，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。在用户、客户及迁徙方面，持续以客户为中心，为客户提供完善的金融服务， 以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标，积极推进用户、客户间的迁徙。核心金融业务方面，向客户提供专业的一站式金融服务，并利用互联网升级综合金融模式，扩大服务范围，提升服务效率和体验。在互联网金融业务方面，围绕用户的“医、食、住、行、玩”需求，不断完善线上平台，提供多种服务和产品，将金融嵌入线上生活服务。 2020年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第21位。全球福布斯2000排名第7位。全球保险品牌以及市值排名前列！