广州招聘

岗位要求：

1、组织搭建公司人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、核心班子人才盘点、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；

2、组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划；

3、组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；

4、研究、梳理对新接管物业项目的人力资源管理模式；

5、指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；

6、针对各在管物业项目的需求提供人力资源专业指导与支持；

7、牵头组织开展各专项人力资源管理工作，团队专业能力建设，推动公司整体人力资源管理水平的提升；

8、向总经理室提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，心理学、劳动经济学或人力资源管理相关专业；

2、10年以上人力资源管理经验，3至5年物业管理或房地产类行业同岗位工作经验；

3、对行业内的薪酬激励机制有一定了解，并能结合企业实际情况设计并完善企业内部薪酬激励机制；

4、掌握现行的绩效管理工具、应用理论与实操经验，并能根据企业实际情况推动企业绩效管理变革；

5、在人才梯队建设方面有较成熟的方式或方法。

国寿（广东）物业管理有限公司1994年3月在广东省工商局注册成立，是中国人寿集团国寿控股投资有限公司的直属物业管理企业，主要从事经营旅业、物业管理及教育培训等业务，公司依托上级公司雄厚的资金、资源、技术、管理等优势，管辖中国人寿保险集团公司在广东省内的物业及开发，全方位为寿险经营管理和业务发展保驾护航。公司以“以人为本，创优求存，诚信是金，服务用心”为经营理念，牢记“客人至上、主动热情、礼貌微笑、团结协作、务实自律”的企业宗旨，制定一整套严格的管理制度以及严密细致的数字化岗位责任制，对物业进行科学的、全面的、系统的、量化的管理。公司始终遵循“不忘初心、奋力前行”的核心价值观，计划全面覆盖管辖省内寿险集团物业，做最具价值的物业管理服务平台，做中国物业管理企业的领先者，欢迎业内有志之士加盟，共创伟业。