广州招聘

岗位名称：教务行政人员（进校主任）

岗位职责：

1、根据区域校长的安排，落实对接学校的管理工作，包括但不限于根据学校需求安排老师、收集课后反馈等工作；

2、根据学校要求及家长学生需求、特点等制定相应的教学及服务方案；

3、负责监控老师的教学质量，主动及时收集学校、家长的反馈及建议；

4、负责对学校、家长的反馈及建议及各个学校需求的归类整理及数据分析，并及时向区域校长、教学部反馈。

任职要求：

1、大专以上学历，两年工作经验，有教育行业经验优先；

2、具有较强沟通能力，能够处理好校方、老师、学员等多方面关系；

3、亲和力强、思路清晰有耐心，应变素质强，做事严谨踏实；

4、热爱教育事业，强烈的敬业精神和责任感，能承受较强工作压力。

三、福利待遇：

1、试用期3个月，转正薪酬按能力核定，年薪6-10万；

2、工作时间：朝九晚六，大小周；

3、带薪假期：带薪年休假不少于10天；

4、各项奖金福利：绩效奖金、岗位补贴、住房补贴、节日福利、弹性工作

5、定期团队建设活动（如年度旅游、户外拓展活动等）；

6、五险一金：办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险及公积金；

7、开心、快乐、没有阶层的工作氛围。

四、岗位发展方向：进校主任-学校分管主任-区域主任-副校长-校长

    得乐教育（Dolearn Education）集团创办于2002年，目前有11家校区及教学点，培训学生10余万人次。得乐教育集团致力于打造中小学课外教育高端品牌，主营中小学各学段课程培训、课程研发、教育管理咨询、教师专业培训、教育质量检测和教育信息技术产品研发等，兼营国际课程培训与输出、国际游学、留学。
    得乐教育十分重视人才的培养和储备，着力打造业内最权威、最优秀的教师团队。大批具有国际化教育新理念、高水平、高层次、专精深的高端教育人才，省一级名校中小学骨干教师、学科带头人以及具有海外留学背景的高端人才、研究员、留学教育专家等资深教育界人士组成了得乐强大而权威的教学教研阵容。
    得乐教育课程体系完善，形成以幼升小、小升初、中高考辅导，国际课程培训与输出，国际游学、留学为主体的课程特色。各学段课程针对性强、时效性好、学生进步大，“为每一位学生提供适合的课程，让每一个学生得到最优的发展，让每一个学生升入理想的学校”成为得乐最突出的特点。
     集团始终坚持“以人为本”的发展理念，践行先进教育理念，秉承“忠诚、敬业、合作、创新”的得乐精神，与时俱进，不断凝聚优质资源，拓宽运营模式，在立足常规的中小幼教育培训领域基础上，大力发展教育延伸服务，打造全方位、一站式教育服务平台，让每一个走进得乐的学生都能享受优质的教育资源和教育服务，努力把得乐教育建成集培训、研发、课程输出为一体的教育集团高端品牌。

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