广州招聘

1、全面负责公司的招聘工作；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试，对应聘者进行初步面试考核，出提供综合评价意见；

3、协助上级领导梳理组织架构及岗位编制，完善招聘体系及流程；

4、负责人员入职、离职、人事调动等手续办理，劳动合同签订等基础人事工作；

5、参与管理员工绩效考核；

6、审核、汇总各部门的考勤；

7、开展入职培训，协助建立员工关系，组织员工活动；

6、上级领导交付的其他事项。

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