广州招聘

任职条件：

1、执行人力资源各项制度，制定并组织实施本公司年度人力资源规划，不断优化人员配置；

2、依据公司人才发展战略与规划，执行员工学习发展及职业规划；

3、执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度， 监督、控制人力资源成本；

4、处理员工投诉及劳动争议与工伤、劳动纠纷，维持良好的员工关系；

5、全面负责本公司的招聘及组织绩效管理工作；

6、全面负责本公司行政管理工作。

任职要求：

1、 人力资源、企业管理等相关专业统招本科以上学历；

2、 五年以上大中型企业人力资源管理工作经验，三年以上同岗位工作经验；

3、 精通人力资源管理各模块理论及劳动法律法规；熟悉人力资源绩效管理或企业文化模块工作。

4、 良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力和领导能力，较强的责任感与敬业精神。

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