广州招聘

职位描述:1、拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算，并报人力资源总监审核；
2、协助人力资源总监建立事业部招聘体系；
3、拟订定岗、定编标准，报人力资源总监审核并协助各部门总监控制人员编制；
4、根据人员需求计划，负责总部各部门人员招聘，协助下属公司人力资源部进行人员招聘；
5、协助人力资源总监进行总部与下属公司高管人员和高级专业技术人才的招聘；
6、开展人力资源市场行情调研及分析，并与下属公司进行信息共享；
7、协助人力资源总监制定新员工成长计划，对新员工进行试用期跟踪；
8、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；
9、拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
10、协调下属员工的工作并建立和维护雇主品牌；
11、完成上级领导安排的其它事务。
任职要求:1、大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、5年以上招聘工作经验，对专业工作有比较深入的理解，熟悉招聘工作环节和工作流程；
3、了解相关法律规范和政策，与外部工作单位有比较良好的合作关系；
4、熟悉人力资源管理相关知识，具有一定的心理学功底；
5、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识；
6、有较强的表达能力、判断能力、辨别能力；
7、具备较好的沟通技巧，谈判技巧，有较强的责任心和执行能力；

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