广州招聘

Day to Day Responsibilities:

Identify and prioritize current and future talent requirements of the client which could affect achievement of client group operational objectives

Partners with HRD and client business team to identify and implement a compelling employee value proposition that enables them to attract and retain the number and type of talent required to close talent gaps

Partners with HRD to take actions required to address talent gaps, ensuring the division has the right people in the right place at the right time

Partners with client group to identify and implement targeted client group and individual development plans that address targeted talent gaps in a timely manner

Effectively deploys performance management and rewards processes/practices within client group to drive required levels of employee accountability for desired performance results and ensure retention of top performers. 

Holds client managers and leaders accountable for establishing and maintaining a positive work environment

In partnership with HRD, identifies the client group’s human capital priorities over the next one to two years and the type and level of support required from HR to effectively address these priorities

Effectively deploys HR shared service delivery model in support of HR transformational goals and required levels of client support

Collaborates closely with the other Plant HR Managers and HRD to ensure standardization across regions and divisions and ensure that the type and level of services fully support achievement of division business objectives

Coaches client management in development and implementation of required programs and processes to establish and maintain a positive work environment

Education & Experience 

Master’s degree in Business, Human Resources, Industrial & Labor Relations or related area and/or HR certifications 

5+ years BUHR experience plus leading team experience. MFG industry is preferred. 

Experience in designing and implementing effective organizational structures and work processes that improve client group ability to achieve results

Successful track record in deployment of HR business processes and/or programs

Solid business acumen; able to engage business clients and develop tailored and creative solutions that factor in financial implications of decisions

Experience working with global business teams 

Experience working with a senior level leaders as main client

Required Skills 

Familiar with China specific HR practices and processes 

Strong coordination and communication and leading skill

Desired Skills 

Strong English language skills

康宁显示科技（中国）有限公司是美国康宁在中国的独资公司。康宁显示科技（中国）有限公司通过利用自己创新的专利熔融工艺，已经成为有源矩阵液晶显示器(LCD)大尺寸玻璃基板的世界领先供应商。 有源矩阵液晶显示器也称为薄膜晶体管液晶显示器（TFT-LCD）。 我们优质的玻璃基板用于笔记本电脑、平板台式显示器、LCD 电视以及便携式电子设备和通讯设备。

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