广州招聘

岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，建立公司人才梯队； 
2、建立公司讲师队伍，讲师激励机制和人才评价体系，建立公司培训教材库；
3、根据公司员工的培训需求，制度年度和月度培训计划，统筹并落实培训组织实施、过程监控、效果评估、组织培训考核等； 
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 
5、独立进行培训课件开发、编写培训教材、进行内部授课； 
6、建设、发展、宣传企业文化，相关内部活动的组织策划等。

任职资格： 
1、本科以上学历，3年以上工作经验，其中至少2年管理岗经验，有地产培训体系搭建经验者优先考虑；
2、沟通能力强、能组织协调各部门之间的关系、较强的整合培训资源能力； 
3、具备较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，思维敏捷； 
4、良好的文字功底、语言表达能力、现场演说能力。

恒大地产集团珠三角公司作为恒大旗下的特大型地区公司，拥有一支高学历、高素质的精英团队，是集团在华南地区战略发展的旗舰企业。公司多年来立足珠三角，深耕华南大地，已先后进驻广东省19个城市，成功打造120多个精品项目，成为粤港澳大湾区发展建设的主力军。秉承“城市为先、产业驱动、服务民生”的理念，珠三角公司已形成一套包括规划设计、商务洽谈、合作模式、拆迁回迁、开发建设、运营服务等方面的成熟运作模式，拥有专业的城市更新团队和丰富的土地储备。目前，公司正积极参与广州城市更新工作，已参与城市更新项目25个，改造范围1793万㎡，预计投资总额超2650亿元；已有意向投资项目27个，预计投资总额4500亿元。
珠三角公司未来将致力于大湾区城市更新，以诚信责任为根本，以匠心精神打造精品标杆，坚持互惠互利、公开透明的补偿体系，与各股份公司、村民居民、业主及所有合作伙伴携手共进，共创美好未来，为推动地方产业升级和城市价值提升做出龙头房企应有的贡献。