广州招聘

岗位职责：

根据品牌发展计划，结合区域培训需求，制定全国各区营销中心年度培训计划，与各区紧密沟通，了解终端执行问题并形成汇报总结，定期进行培训课程的组织，有针对性地进行落地培训带教，检视培训效果，并提出优化改善方案。

岗位内容：

1.组织开发培训课程及编写培训教材，包括各层级员工的知识、技能、心态类，并把课程推广到终端店铺

2.跟进培训计划的实施，及时了解培训实施情况，及时给予指导反馈，协助达成培训目标；

3.建立培训数据电子平台，统筹培训相关数据库，进行统计和分析；

4.组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告；

5.建立培训档案与课程大纲，进行资源优化与内容整合；

6.建立零售商学院建立终端运营标准和培训体系；

7.有效地进行培训分析与需求定制；

8.组织，实施培训；

公司简介
广州越界服饰有限公司成立于1999年，经过十多年的发展，已成为集生产、研发、销售、服务于一体的综合服饰企业，建立了在设计、营销、信息化、企业文化等方面的核心竞争优势，并荣获“广东省服装产业转型升级重点培育企业”及“广东服装***雇主企业”称号，旗下品牌konzen（空间）荣获“中国休闲服饰最具影响力品牌”、“广东服装最受消费者欢迎品牌”称号。
旗下女装品牌DILI所诠释的是一种新贵族精神。这是财富精神、社会责任感、高尚道德、艺术倾向以及热爱生命的高度统一。
DILI倡导的是“轻奢”的生活理念。这是一种更尊重生活品质的生活方式，与财富多寡、地位高低无关，它代表着对高品质生活细节的追求。
DILI新贵轻奢女装，将东西文化烙印相结合，呈现了全球化与传统东方融合的时代特征，西方的艺术沉淀与东方文化传承，碰撞出新的火花。
DILI给予女人的是魅力和自信，是一种超越时尚的生活方式。