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人力资源岗 (职位编号:000433)

国泰世华银行(中国)有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:外资(非欧美)
  • 公司行业:银行

职位信息

  • 发布日期:2019-11-12
  • 工作地点:上海-浦东新区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.5-2万/月
  • 职位类别:其他

职位描述

岗位职责:

1、 负责对应人事系统部署、开发、并负责组织系统功能的测试与员工培训。
2、 负责系统日常维护,处理员工档案维护管理工作。
3、 负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作。
4、 编制各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统。
5、 制定和完善员工关系的制度办法,开展促进员工关系融洽的活动。
6、 处理员工工伤事故、违纪违规、日常行为管理及劳动争议或仲裁等事宜。
7、 协助完成上级安排的其他任务。


任职资格:

1、 全日制本科及以上学历,计算机相关或人力资源管理相关专业优先;
2、 2-3年工作经验;
3、 有银行工作经验,熟悉E-HR操作系统或参与过E-HR项目开发的优先;
4、 具有较强的沟通协调能力和服务意识。

职能类别:其他

公司介绍

一、基本情况
国泰世华银行于1975年在台湾成立,是台湾地区国泰金融控股公司的附属事业,同时也是一家年轻有为的银行。目前国泰世华银行在台湾地区共有165家分行,依据2020年7月银行家杂志(The Banker)报导,国泰世华银行于全球银行业***类资本排名第204名。
2010年 12月,国泰世华商业银行股份有限公司上海分行正式 开业,成为了率先在大陆设立分行的台资银行。随后于 2014年至 2016年间相继开设了上海闵行支行、上海自贸支行、青岛分行、上 海嘉定支行及深圳分行。
2018年 9月我行正式转制为法人行,注册资本金等值人民币 30 亿元。

二、愿景及战略规划
愿景:成为大陆地区具特色之***外资银行;
使命:创造价值,丰富人生;
价值观:诚信、当责、创新;
经营理念:稳健经营,永续发展 。
总体战略:
1、坚持以客户为中心,推进绿色信贷,深化经营模式,实现差 异化发展,通过构建特色平台,促进共享多赢。
2、三大区域:充分利用上海、青岛、深圳的布局优势,稳步推 进长江经济带、环渤海地区、粤港澳大湾区三大区域协同发展的战 略规划。
3、四大板块:企金、金融市场、金融机构和财富管理四大业务 板块融合互动的发展策略,以绿色金融、特色贸易融资、跨境业务 为主,逐步探索拓展财富管理等特色业务,探索特色化发展道路, 始终把服务台商和服务中小企业作为长期发展的根基所在。
4、重大投资:我行于 2020年出资 8亿元人民币参股设立重庆蚂蚁消费金融有限公司,该公司已于 2021年 6月开业。

联系方式

  • 公司地址:浦东新区陆家嘴 (邮编:200120)