广州招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、协助公司人力资源规划，根据公司各岗位要求，规划招聘人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等；

4、制订相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司激励制度、福利政策，办理社会保障福利；

9、统一公司各类文件，对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；

10、完成领导安排的其他工作；

任职要求：

1、年龄23岁至35岁， 全日制统招管理类专业或人力资源专业大专以上学历；

2、有两年以上人力资源工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、 岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平；能有效处理突发事件；

6、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；

7、能够认同企业经营理念；责任心强、为人正直、忠诚，积极主动，具备团队意识；具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

公司福利：
1、购买五险一金、商业保险

    

2、每周5天8小时工作制

    

3、年底双薪、年终奖

    

4、带薪年假

    

5、节日福利

    

6、员工旅游

    

7、健康体检

    深圳市宏博宇通信科技有限公司成立于2006年5月25日，公司总部坐落于有深圳硅谷之称的深圳软件产业基地。

    宏博宇公司是一家专注于ICT 、智能化系统集成的综合方案提供商，以云计算、大数据、SDN 、5G应用、WIFI 6引领创新，通过基础网络、信息安全、协作通信、智能运维等领域的专业技术，结合卓越的ICT综合服务能力，为客户提供订制化的新ICT解决方案与全生命周期的新ICT服务。

    宏博宇通信科技拥有多年的系统集成和专业服务行业经验，与运营商深度合作，在政府、公安、交通、教育、医疗、互联网、制造、新零售等领域具备广泛的客户基础。主要经营技术咨询及机架服务器、存储系统、智能光传送平台、核心交换机、千兆核心路由器、光纤监测系统等产品。

    宏博宇通信科技通过了高新技术企业、ISO9001质量体系、ISO20000信息技术服务管理体系、ISO27001信息安全管理体系、信息系统集成资质等各项认证，多年来与众多国际国内领先的技术供应商建立了广泛的业务合作关系。

公司自有研发团队20余人，主要从事信息化和智能化项目中各种软硬件系统开发与集成，拥有多项著作权与相关专利。

宏博宇通信科技公司自2006年成立以来业务始终保持高速稳定健康的增长。公司在广州、佛山、南宁、长沙等城市设立了分公司和办事处，建立了完善的、辐射全国的销售与服务网络。
    这里有机遇，有挑战；这里珍视人才，肯定自我。这里都是对生活充满激情和敢于挑战的人，这里都是认知自我价值并且能够展现自我价值的人，我们期待您的参与！