广州招聘

岗位职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、依据招聘策略，负责公司的招聘；开发、维护、管理各种招聘渠道；

3、负责员工的入职、离职、调任、升职等手续办理及跟进；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；

5、负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作；

6、负责做好新进人员的劳动关系备案管理工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业；

2、半年以上人力资源工作经历，有招聘模块经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力以及团队合作精神

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