广州招聘

岗位职责：

1、根据经营战略制定人力发展规划，拟定人力资源部整体规划工作及整改方案；

2、健全并完善公司的各项规章制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

3、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据；

4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

6、规范人事流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；

7、主导公司企业文化的提炼、灌输、巩固及沉淀工作，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、5年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验，具有集团、大型项目工作经验者优先；

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，对人力资源各模块有丰富经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具有较强的组织领导能力、执行能力、组织协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；

5、对高级管理人员的培训有丰富经验优先。

广东嘉诺投资有限公司成立于2017年，注册资本1000万，是一家由资深金融专业管理团队共同组建的金融综合服务企业。总部坐落在广州市CBD珠江新城，以资产管理、投融资、企业金融服务等三大方面为主要业务。资产管理产业部全心致力于从事专业的不良资产管理、个人金融服务、银行逾期帐款风控管理及其他金融外包配套业务,截止2019年底，公司参与处置不良资产超过100亿元；投融资产业部专注于针对金融、健康、环保、AI人工智能等领域做创业股权投资；企业金融服务则主要针对企业客户提供融资贷款、股权质押、资产抵押等金融服务。
嘉诺投资自成立之日起，一直坚持“协作发展，稳步提升，合作共赢”的经营宗旨，坚持正直、诚实并相互信任的理念，通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，赢得了广大客户的一致好评。