广州招聘

备注：薪酬视能力匹配Open

职责描述：

1、根据所在公司的总体发展战略与规划，构建公司的人力资源体系，制定人力资源规划，设计适宜公司发展的人力资源管理模式，完善和优化人力资源管理制度、管理标准及工作流程，并负责监督实施；

2、组织、指导完成招聘甄选、培训发展、薪酬绩效、激励机制和员工关系等工作，提早诊断并及时处理公司管理过程中出现的人力资源问题；

3、建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效的管控人力成本，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

4、制定中长期人才战略规划，建立完善的人才管理体系，搭建与开拓人才资源网络，确保公司人才梯队建设；

5、定期向高管层提供有关人力资源战略、人才管理和组织建设等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源支持，并致力提高公司的综合管理水平。

任职要求：

1、人力资源或企业管理类相关专业，本科及以上学历；

2、年龄30-45岁，性别不限，综合素质优秀者年龄可适当放宽；

3、互联网医疗或美业领域从业背景，3年以上企业人力资源总监工作经验，熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，有自己成熟的案例作品，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，善于资源整合及体系建设，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有人力资源管理师二级及以上职业资格证书，熟悉国家、地区相关法律法规及政策，

5、擅长各类中高级人才的招募及人才梯队建设，具有丰富的人脉和人力资源储备信息；

6、具有很强的事业心、责任心，认同公司的企业文化，注重维护公司利益，表现出与公司长期目标相吻合的行事作风。

    绿瘦创立于2007年，依靠精准、庞大、专业的大数据库,精确捕捉用户需求，集健康产品研发、生产、销售、服务于一体，专注于体重管理的多元化产业公司。绿瘦率先布局“互联网+”，提出以“数据驱动创新”理念，开启体重管理生态圈O2O探索，形成了线上绿瘦商城、“好享瘦”APP、智能穿戴设备、体重管理中心，线下绿瘦美学馆、减肥训练营、智能健身房、零售终端等产业链矩阵，构建成融合线上线下数据、服务、产品通路的全渠道产业结构。
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    绿瘦，作为国内健康体重管理方面的先行者，独创HEDS全维度科学体重管理体系，倡导绿色健康的体重管理理念，科学有效的减肥方式，携手专业研发机构和贴心服务团队，让国人重拾健康体魄，实现从纤瘦、美丽到健康的完美升级。

1、绿瘦的愿景：做中国***的体重管理公司
2、绿瘦的使命：让中国人少进医院少吃药
3、绿瘦的价值观：诚信、健康、尽职尽责、纪律严明、拥抱变化
4、绿瘦的品牌主张：以科学管理体重
5、绿瘦的品牌信仰：减肥是一门科学

员工福利
1.入职即签订劳动合同，属正式编制员工，享受正式待遇；
2.过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利；
3.购买广州本地五险一金；
4.享受带薪年假；
5.公司有员工宿舍（享有优惠价格、部分岗位试用期免费住宿）；
6.公司有员工饭堂（享有优惠价格）；
7.上下班期间有班车接送；
8.丰富多彩的员工活动（员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等）。