广州招聘

 岗位要求：

1. 准确核算工资、奖金和其他奖罚，建立工资台账，保存工资发放档案文件。

 2.  定期开展薪酬调查，上报调查结果，分析内外薪酬水平和人工成本，提交分析建议报告。 

3.  协助完善薪酬体系建设， 提出完善薪酬激励体系的建议，协助完善薪酬管理制度。 

4. 根据考核结果，组织撰写被考核人的《考核分析表》，作为绩效沟通的依据，并组织和跟进绩效沟通情况。

5.  协助编写月度、季度绩效报告，向高管汇报绩效考核的执行情况。  

6. 考核数据的收集分析

7、考核制度分析与完善 ，并提出改善意见，使制度不断更新完善。  

任职资格：

1、 本科学历，人力资源等相关专业，二年以上人力资源工作经验，一年薪酬、绩效管理工作经验。

2、熟悉有关劳动法律、工资条例、社保管理政策等国家、地方法法律法规。

3、知悉薪酬管理方面的基础知识， 了解薪酬计发的一般操作和流程。 

4、熟悉熟练操作office办公软件，优秀的数理逻辑能力。

                        

深圳市金海马电子商务有限公司是由国际著名商业连锁机构香江集团、金海马集团以及广东省家具商会共同出资组建的一家高科技公司。公司自创立之日起，就以拓展市场空间、倡导新的商务观念，为21世纪的家居企业和商务人士提供优质的在线服务为经营理念，并凭借其雄厚实力和多年来家具行业的经验，致力于通过INTERNET实现企业内部的行为控制、营销管理，以及与客户间的物流、信息流、资金流的交互管理等。如今，金海马电子商务股份有限公司已成长为一家在电子商务、软件开发、技术培训等方面卓越超群的高科技企业。我们的客户及服务网络已遍及各个领域，我们的系统正承载着客户的希望稳定的奔驰于INTERNET之上，金海马人将一如既往，秉承奉献、高效、探索、超越的企业精神，通过我们的产品、服务和技术支援与客户一起乘风破浪、继往开来！