广州招聘

为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力！

职位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、具有一定团队管理能力和经验；

4、有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值；

5、愿意挑战高薪，能适应多种岗位转换，愿意提高个人综合能力；

6、有一定吃苦能力，有较强执行力，有较强时间管理观念。

7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

发展路径：

营销员→组经理→部经理→区域总监

收入及福利待遇：

1、入司即可享有基本工资、年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等；

2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险；

3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等；

4、入司两周年开始享有长期养老津贴。

这里提供的不仅仅是一个就业机会，更是一个创业平台，我们要找的是充满激情、充满企图心，可以一起奋斗、一起成长的伙伴，想安逸、想舒适的人慎投简历，谢谢！

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。