广州招聘

2017年央企—中国人寿936年入百万国寿企业家成长计划”

中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。

我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；

我们打交道的是人而不是冷冰冰的机器；

我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；

我们要培养的是时间，财富自由的人生赢家而不是安于现状，度日如年的井底之蛙；

你还自以为是个伪高手而殊不知自己是个自身难保的可怜人么？

来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！

如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！

一、薪资待遇：

1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.

2、周末单休（国家法定假日日休息）。

3、每个季度公司组织去国内外旅游。

4、公司为您补充商业保险。

5、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。

二、发展空间：

1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

***，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。

第二，做管理层，月薪平均1.8万。

第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。

以上三点均有现实工资表

组经理（年薪20万左右）、部经理（年薪50万左右）、区域经理（年薪100万以上）。

管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。

行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。

2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

三、任职要求：

1、22-35岁专科以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

四、工作时间：

1.上班：周一至周六：上午8:30--10:00，其余时间自由安排。

2.休假：周末单休+国家法定节假日正常休假。

五、发展方向：

今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。未来规划为理财规划师。

中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。

国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，在这里一切靠实力，没有人可以阻挡你发展的道路。欢迎来到上市公司，成为一名金融专家

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。