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人事主管HRBP(手表供应链) (职位编号:20190701)

广州时贺贸易有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:贸易/进出口

职位信息

  • 发布日期:2019-07-30
  • 工作地点:广州-越秀区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:招1人
  • 语言要求:不限
  • 职位月薪:0.8-1.5万/月
  • 职位类别:人事主管  HRBP

职位描述

公司介绍:

我公司从事手表行业国内外零售批发,通过多年的资源整合业务打磨,公司已经拥有200多个合作品牌,其中深度合作50家,能提供5000个不同款式的手表,灵活起批的一站式手表供应服务,站在这个基础,公司加大投入进一步整合上下游产品资源渠道资源客户资源,立志成为一家手表类目专业的供应链管理公司;

公司处于越秀区三元里大道447号瑶华大厦,靠近2号线三元里地铁站C2出口/公交站北站附近步行3-5分钟距离,交通便利周边商业配套完善丰富,团队氛围活跃融洽。

公司内部团队架构清晰,决策灵活,发展方向明确,业务能力和团队有多年沉淀,19年期望在外贸领域取得突破性进展

,期待与您一起合作。



一、岗位职责


1、参与公司发展规划,协助公司负责人或部门负责人,梳理并不断更新公司组织结构,立足于人力资源角度,助力公司发展;
2、结合公司发展需要,完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;
3、根据公司内部组织结构现状,制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
4、配合公司负责人,参与公司企业文化建设的开展和推进,改进公司福利政策,加强企业文化建设,组织公司团队活动调动员工积极性与凝聚力;


二:任职要求:


1、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;
2、优秀的业务敏锐度,能跟上或快速理解公司决策,立足于人事又不拘泥于人事版块综合性的开展工作;
3、在招聘,绩效,培训等版块有充分实战落地经验,熟悉广州各项劳动法律法规及操作;
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳;
5、本科以上学历,至少3年以上相关工作经验,人力资源管理相关专业优先(此项条件可人才特殊性降低标准);



三:岗位发展:


人事主管--人事经理--公司中台(决策层)


四:薪酬福利:


1、薪酬体系:基本工资+岗位绩效奖金+年终奖

2、每周双休,签订正式合同,购买广州五险一金,每年享有带薪年假

3、公司每季度组织1次团建活动(唱k、聚餐、烧烤、扩展、旅游、各种体育和文艺比赛);

4、公司提供完善的培训体系及晋升渠道,新员工入职即提供全面的带薪入职培训及岗位技能培训;

公司介绍

   一:广州时贺贸易有限公司成立于2016年1月(前身为上海兮欧贸易有限公司,因发展需要迁移至广州运营),我司从2009年涉及外贸领域,目前已入驻ebay、wish、速卖通、亚马逊及国内阿里巴巴,国际阿里巴巴,等多个三方平台,是一家年轻活力、有创造能力的跨境电子商务兼国内电子商务公司,目前我司正处于飞速发展阶段阶段,希望有更多有热情、有创意、有想法、渴望成功的人士加入我们的团队,努力发展属于我们共同的事业。

二:企业价值观:追求,共赢
三:经营理念:始终为客户提供“多,快,好,省”的跨境购物体验
四:企业愿景:让中国商品畅通世界
五:时贺的用人理念:合作而非雇佣,我们以人为本,注重人才培养,重用人才,优胜劣汰。我们不招打工的员工,只招志同道合的合作伙伴,实现共创多赢。
六:职位晋升:我们会为每位员工制订职业发展,结合您的优势和目标,提供晋升、转岗的机会。
七:公司福利待遇:
(1)公司提供良好的发展平台,员工通过各方面综合能力的培养与上升,将得到不同空间的晋升,并享受相应的待遇;
(2)公司会给每个转正的员工购买广州五险一金
(3)公司实行双休制度,并享受国家法定节假日
(4)凡入职满1年员工,可享受每年5天的带薪假期;
(5)公司设立部门活动经费,每隔几个月可联谊部门申请员工聚餐、唱K等活动,增进员工感情,营造公司的和谐氛围;
(6)公司每年定期组织1-2次大型旅游,回馈员工的努力;
(7)公司根据员工的年度综合表现发放年终奖金,以资鼓励;
(8)公司为新员工提供入职培训及专业培训,之后根据不同级别及不同岗位参与相应的培训,不断提高员工的综合能力

联系方式

  • 公司地址:广州市白云区鹤龙街道联边彭上德兴路15号501房之一