广州招聘

岗位职责

1．按照公司总体发展战略，协助项目总制定项目公司发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；负责前期项目公司筹建及人员招聘；

2．承担上级指派的其他工作和职责，协助项目总对公司进行管理；

3．全面负责项目公司以及各分子项目的行政管理与人力资源管理等工作；

4．拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；

5．组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

6．组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章和标准，并监督执行；

7．依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订人力资源管理系统的目标及工作计划。

任职资格：

1、企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;

2、8年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验，大型建筑工程企业工作经历；

3、对建筑工程行业熟悉了解，有建筑行业行政人力资源管理工作经验；有项目公司人力行政管理及项目公司筹建经验***；
4、熟悉国家劳动人事法规，掌握企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有较强的人际沟通能力和组织协调能力。

注：此岗位为旧改项目公司岗位，工作地点为黄埔或南沙，不能接受者请勿投递

上海升龙投资集团有限公司（以下简称：升龙集团）由国内著名企业家林亿先生于1999年创办于福建，发展于全国，已有16年的历史，目前集团总部位于上海市陆家嘴。经过10余年的发展，升龙集团已跻身全国50强企业（排名38），房地产开发项目遍布海内外地区，是一家集地产开发，商业运营及资产管理的城市综合运营商！

集团项目开发区域要分为海西板块、中原板块、长三角板块、渤海湾板块、珠三角板块以及海外板块，物业涵盖超高层写字楼、都市综合体、高档住宅、五星级酒店等，集团海外事业部已在澳洲、北美、欧洲等地设有办事处，在不同的国家与地区进行房地产项目的开发与运营。

十余年间，升龙集团改造20余个城中村项目，总共累计开发改造量超3000万平方米，赢得"城市改造专家"和"三旧改造专家" 之美誉。