广州招聘

商业广场，人力资源部经理，岗位职责：

1.分析公司发展的人员需求，参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；保证合适的人力资源供给；

3.协助公司建立并维护组织架构，明确各部门职责、岗位权责及工作关系；

4.制定部门各项管理制度和工作流程及员工手册；

5.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

6.组织、督导部门员工实施工作计划和日常人事管理工作；

7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8.建立具有市场竞争力和内部公平性，能促进企业长期发展的薪酬体系，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，完善激励机制。

9.建立、推进、完善符合公司业务需求及发展的培训体系，组织落实培训工作，提高员工的任职技能，促进员工的职业化发展；

10.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

11.处理员工投诉和劳动争议，协调劳资矛盾，在企业与员工间建立合法、互益的劳资关系；

12.组织公司内部的企业文化建设，增加员工对企业的归属感和忠诚度；做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

13.培训、考核、奖励下属工作人员，调动全体人员的工作积极性，提高工作效率和工作水平；

14.与员工进行积极的沟通，协调同其他部门的关系；

15.完成总经理交办的其他工作任务。

广州拉丁茂商业经营管理有限公司，在国家“一带一路”政策的号召下，由旅居拉丁美洲40余年的爱国华侨团体投资，集商业地产开发与运营、国际会展、国际贸易、国际旅游、电子商务、科技创新、贸易产业互联网平台和绿色产业园为一体的现代企业。
公司秉持拉丁美洲旅居爱国华侨团体“实效、务实、开创、共赢”的发展理念，以“加强华侨华人文化交流合作，共创发展机遇” 为宗旨，搭建“全球华人交流平台“为目标。华侨团体怀揣对祖国的热爱和浓浓的乡情，不忘初心，对外为更好的讲好中国故事，对内为国家谋求更多的发展机遇。现已成功开发了“LatinMall拉丁茂广场”，该项目的完成，标志“华侨华人文化交流合作平台” 建设正式启动。
“LatinMall拉丁茂广场”是广州地区***家具有独特的拉丁美洲风情的主题购物广场，集休闲、娱乐、饮食、购物的综合商业体。是拉丁美洲旅居爱国华侨团体精心筑建的一座华夏与拉丁之间的文化商贸桥梁；借助华侨团体40余载奋斗在拉美各国形成的影响力，他们希望中国文化及企业与产品在拉丁美洲遍地开花，亦希望拉美文化优秀的种子在华夏大地生根发芽。“LatinMall拉丁茂广场”将打造成坐落于广州北的一座，贴有“全球华人交流合作，发展共赢”标志的新地标。
拉丁文化是由西班牙、葡萄牙、印第安、玛雅等多种文明交融而形成的独特的文化，与五千年的中华文化相互辉映；拉丁与中华文化底蕴深厚，二者融会贯通，形成合力，势必为“一路一带’增添新活力。