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深圳市乐有家控股集团“未来总裁”人才工程

“未来总裁”人才工程

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁！

【任职要求】

1、90后！统招本科及以上学历（985、211高校优先、研究生及以上学历优先），专业不限，管理能力强！做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先！

2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有强烈的进取心和竞争意识；

3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；

4、虚心好学，踏实肯干，思路清晰，善于总结反思，悟性和可塑性高；

5、责任心强，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力和魄力，团队协作和凝聚力强；

6、有奋斗拼搏精神，能吃苦耐劳，能接受工作强度高、时长久，周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。

【薪资待遇】

1、收入自主制，千万年薪不是梦。

• 成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%；
• 底薪和各项补贴高达9800—11800元；
• 晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

2、福利手机免费用，全国无限流量，并享有164-599元/月的话费补贴！

3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装！

4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！

5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！

6、更多专项福利，等你来体验！.......

培养晋升

1、职能&营销，双线培养

集团总部轮岗学习，全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。

考核通过的安排至精选门店培养学习、营销实战！

2、专属闯关计划，高管直接带教

集团十大职能中心联合策划，专属定制未来总裁闯关表，高管直接参与带教！

3、721法则，助你华丽蜕变

70%—实际工作：赋予“未来总裁”更具挑战性的工作，以工作来培养人。

20%—反馈交流：每周/月定期组织“未来总裁”论坛，从分享中汲取知识。

10%—专业培训：岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台，双管齐下掌握专业技能。

4、定期竞聘，光速晋升

每月参加集团总部组织的竞聘述职，实时了解你的成长进度，表现优秀即可晋升！最快3个月做店长，半年做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

工作地点：

前期在集团总部（深圳）轮岗培养考核，后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展！

广州面试地址：广州海珠区嘉泰一街（会展西岸）12号乐有家（地铁8号线：赤岗站或磨碟沙站）

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