广州招聘

岗位职责：

***部分：

1、根据公司战略规划企业文化重点工作，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系体系建设；

2、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播；

3、负责公司各项企业文化相关的活动策划，并负责活动的组织实施工作，如司庆、员工生日会、跨部门活动、新员工关怀等；

4、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等。

第二部分：

1、负责公司所有培训活动的组织和实施；

2、负责公司层面及各部门的培训数据收集整理，并建立员工个人培训档案；

3、负责新员工培训和通用管理类培训的部份课程开发和课程讲授。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、两年以上人力资源相关工作经验，了解人力资源相关知识，熟悉国家相关政策和办事流程，具备一定的文字功底；

3、精通文化领域专业知识，掌握各种宣传方面的知识；

4、丰富的大型活动方案策划与组织实施经验；

5、具有良好的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力。

6、人际理解力、组织协调能力和沟通表达优秀，工作主动积极；有培训及员工发展相关工作优先考虑。

KLC 成立于2005年，是一家集空气洁净领域产品研发、生产和销售为一体的高新技术企业。公司始终专注于空气净化系列产品的开发与应用，坚持先进技术引进与自主创新相结合，迄今产品及生产工艺已获得上百项国家专利。
KLC拥有世界一流的过滤器生产线和检测设备，是国内同行首批通过ISO 14001和ISO 9001双认证的企业，并先后取得CE、UL、ROHS等多项认证。本着“全球化思维”的经营理念，KLC至今已为国内外多领域的标杆性企业（客户）提供***面、先进的洁净空气解决方案和服务，携手走向共赢。


公司薪酬福利系统
1、基本工资
公司采取“市场领先”的薪酬策略，提供极具竞争力的薪酬，并根据公司业务发展状况和个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整，工作满半年或一年可申请调薪机会。
2、奖金
月度优秀员工奖、季度奖金、年终奖等。
3、假期
公司倡导员工“健康和谐、劳逸结合”，为员工提供法定节假日、年休假、婚假、产假、看护假、丧假等假期。
4、法定保障
完善的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育，每年健康体检等。
5、品质生活
公司总部免费提供住宿（广州），员工餐厅为大家提供早、中、晚工作餐，另有下午茶及休息时间，为大家提供咖啡、糖果、茶叶、饼干、糖水等。
6、公司关怀
发放生日贺礼、结婚/生育贺金、大病/意外慰问、重大节日礼金和礼品等。
7、团队文化
定期开展丰富多彩的文体活动；每月提供团队建设经费，支持团队成员集体“吃喝玩乐”。
8、职业发展
知识竞赛、创新活动、工作经验积累、技能水平提升、职位晋升与成长、专业的职业生涯规划等。