广州招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

    广州市嘉达教育咨询有限公司是广东省翻译协会下属的国际师资交流中心，成立于2006年，是华南地区的专业外教派遣服务机构。我们引进和提供不同学历层次，不同教学需求的外籍教师，为幼儿园、中小学、大专院校、培训机构、出国留学机构和企事业单位等，提供外教招聘，外教培训、外教管理等定制化服务。

    我们的服务特色：
    我们引进和提供不同学历层次，不同教学需求的外籍教师教学服务。
    1.优质的外教资源：
    我们拥有广泛、稳定的外教引进渠道，外籍教师来自世界各国，持有学士及更高学历文凭，国际教师资格证书（TESOL/TEFL)。外籍教师性格开朗、大方，能较好的理解中国文化，融于中方教师团队，建立友好的同事关系。
    2.专业的教学指导：
    我们的外籍教师有较丰富的教学经验，个人特长、能根据学校、培训机构的需求，结合中西方文化及学生的个性、语言水平对学生进行耐心、有效的教学指导，通过“学中玩、玩中寓”激发学生对英语的学习兴趣，让西方文化文化氛围逐渐建立在学习过程中。
    3.高效的管理协作：
    我们根据客户对外籍教师的资质需求，提供安心的保障。每位外籍教师都经过面试筛选、培训、课程展示实操等，达到客户的要求才真正上岗，以保证客户对外教的资质及能力的真正了解，减少不必要的后期管理顾虑，减低客户招聘压力。

    【福利待遇】
    提供行业内极具竞争力的薪资待遇；每年一次加薪机会；
    
    餐费补贴、交通补贴及话费补贴等；

    五天工作制，周末双休，上班时间：9:00-18:00

    五险一金：按国家规定缴纳的相关社会保险，住房公积金，让员工安居乐业，无后顾之忧；

    法定假期：享受国家法定节假日及公司规定的节假日；

    集体活动：公司不定期举行聚餐、文体活动、外出拓展、年度旅游等员工活动，欢迎携带家眷参加；

    职业发展：高效的沟通机制、清晰的晋升通道、公平的竞争体制、广阔的发展空间，等着你来加入。