广州招聘

工作职责：

1、负责企业招聘、培训和员工激励等工作；

2、完善公司人事行政制度，并严格执行；

3、建立人事信息管理系统并定期维护与更新；

4、负责员工考勤管理和薪酬统计工作；

5、负责公司固定资产实物的管理，做到定期检查与盘点；

6、负责办公用品的管理、监督及相关工作的协调；

7、负责公司设施设备管理与维护，保证公司电脑、电话、互联网等正常使用和运行畅通；

8、维护、管理、检查公司日常办公秩序、环境卫生等工作；

9、协助上级组织会议、培训、公司集体活动等；

10、负责证照办理与更新；

11、领导交办的其他工作。

任职要求：

大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业毕业；

熟悉国家相关法律法规；

人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

具备一定的组织协调能力、语言表达能力和沟通能力；

有一定的文书写作能力，思路清晰，善于归纳总结和提炼；

责任心强、工作认真细心，能承受一定的工作压力。

以优质服务为依托，为客户营造良好商业环境，达到共赢。以优质多元化平台为依托，为员工搭建通往成功之门的台阶。