广州招聘

岗位职责：

1、 依据公司战略和现有编制的发展需要， 统计各部门的招聘需求，制定人力资源战略规划，制定公司优秀人才发掘、引进的计划，形成体系；

2、善于挖掘优秀的人才，按照公司要求定向寻找合适的人才；优化公司各岗位人才测评模型和甄选流程；

3、时刻关注优秀企业、同行企业相关信息及人员流动情况，关注市场人才状况，能***时间发现合适的人才，并进行及时引进；

4、了解人才市场价格动向，制定更新人才价格表，并确保价格符合市场趋势；

5、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道，定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；

6、高效执行招聘业务，进行简历甄别、面试测评、录用及入职跟进；及时进行招聘数据统计、分析、汇报；

7、建立公司人才发展培养体系，确保岗适其才，建立不同层级的培训、培养模式；

8、建立人才库，储备各部门所需人才，保证人才的及时供应；

9、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门开展工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上知名企业招聘工作经验；

2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业规划发展等具有丰富的实践经验；

3、具备很强的责任感和事业心，工作主动积极，结果导向；

4、对人才有很高的敏感度及判断能力；

5、性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

6、熟练掌握招聘核心技术，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄选测评等；

7、认同公司文化及管理理念， 具备优秀的跨部门沟通能力，能有效理解业务部门需求。

8、有医疗市场行业经验、擅长医疗技术人才、市场营销人才、管理类人才招聘者优先。

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  广州：广州市天河区林和西路161号中泰国际广场二楼 4001-115-588
  兰州：兰州市城关区武都路405号二楼 4000-406-088
  贵阳：贵阳延安中路78号世贸广场A座三楼 4001-175-557
  北京：北京市海淀区蓝靛厂东路2号院5号楼AMASS大楼 010-684-78882
  武昌、汉口、青岛、济南、重庆、成都等等城市，于2014年前将陆续开业