广州招聘

岗位职责：

（一）、人事工作：

1）、负责部门员工的薪酬结算；

2）、协调门店的招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源工作；

3）、通过巡店、与店铺人员深入沟通，了解店铺人员情况，挖掘有潜质的人员、为门店后备管理层做储备。

（二）、门店运营

1）定期或不定期巡店，深入了解区域内所有门店的日常运营情况，发现门店日常运营存在问题并改善；

2）对门店销售数据进行分析，对业绩较差的门店提出业绩改善方案，推动店铺业绩提升；

3）制度制订：制定相关门店业绩、运营奖罚制度，并推动落地实施。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；两年以上人力资源工作经验或区域运营管理；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、有HRBP工作经验者优先；

5、熟练使用相关办公软件，EXCEL表格操作熟练。

公司简介

本公司是以“诺库”为品牌立足广西，面向全国推广，拥有较高知名度及影响力的，集研发设计、生产，销售为一体专业开发服饰企业。拥有专业的设计和规模化生产、营销管理、企业文化建设、售后服务等一套完善的管理体系。拥有设计、生产、商品分析、运营、仓库、后勤等200多员工，强大的管理阵容为公司产品设计开发的多样性、生产制造的效率、售后服务等方面提供了全方位的保障。是一家集生产，营销，加工于一体的专业化服装公司。公司秉承“关注客户、服务客户”的服务理念；“当季服饰，物超所值”的经营宗旨； “质量第一，诚实守信”的原则。为广大顾客提供优质的产品，舒适的体验，一流的服务！！

公司总部坐落广西首府--南宁，定位于全国直营、联营的零售终端业务模式，目前在广西区设立了200余家门店，以每月成立10家门店以上的速度发展，全国加盟店正在招商中，现公司业务扩张，面向社会、学校等招聘。
本着对内公平，对外有竞争，多劳多得的薪酬原则，实行无责底薪、高提成、绩效金、社保、福利，各类补贴等薪酬结构。提供专业化的工作技能培训和可持续发展的职业生涯规划指导；制度化的选人、用人、育人和晋升机制；以人为主的人才引进和管理体系。
福利：公司将不定期开展员工户外拓展活动，丰富员工工作和生活，注重员工劳逸结合，如：户外烧烤、聚餐、KTV等，每月固定生日会、生日蛋糕和生日礼物；符合公司录用条件的员工将签订劳动合同，购买社保五险，不同岗位提供不等补贴，如：房补或餐补等。
只要你是有梦想的年轻人，不甘平凡，踏实肯干，一份付出一份收获，当然天下没有容易的事情，需要你坚持不断的努力。选择大于努力！将来的你一定会感谢作出正确选择的你，也会感激现在拼命的你！这里没有潜规则，没有关系户，人人平等，人人都有升职加薪机会，靠的只是你的努力与坚持。

欢迎各位兄弟姐妹加入我们，大家庭、大乐园、大学校。