广州招聘

 1.参与公司招聘配置体系、人才测评体系、职位职级体系和人才发展体系等工作的建设；

2. 开展内部人才需求调查、外部人才市场分析，制定人力资源规划、人员编制预算与招聘费用预算；

3. 创新人才招聘模式，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

4. 负责招聘渠道的开拓维护、深耕应用和评估考核，绘制人才地图，建设人才资源库，加强雇主品牌建设；

5. 引入、开发人才测评工具，构建、优化面试选拔模型；

6. 梳理和监控公司的岗位编制，及时掌握业务部门的用人需求和人员的发展动态，根据用人需求和岗位要求拟定制招聘计划、编写招聘方案；

7. 统筹、执行和优化招聘运营，加强人才吸引、挖掘和跟踪（包括但不限于人才挖掘、简历筛选、吸引邀约、面试甄选、录用跟进和新员工融入等工作），监控招聘实施效果；

8. 参与人力资源其它模块的工作，完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求

1. 28-35岁，全日制大专以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、市场营销、电子商务、应用心理学等相关专业优先；

2. 5年以人力资源从业经验，其中3年以上招聘管理经验，1年以上同等岗位工作经验，具有猎头、RPO或其它人力资源服务公司或建材工程企业、研产销供一体化企业等相关行业从业经验者可优先考虑；

3. 了解人力资源六大模块基础知识，熟悉高、中、低等各类岗位的招聘，精通招聘渠道的开拓和应用，熟练运用常见的面试选拔方法，善于人才的挖掘和吸引，掌握人才测评工具优先；

4. 具有优秀的沟通表达能力、分析判断能力、统筹计划能力、组织协调能力、团队管理能力和问题解决能力；

5. 形象良好，性格开朗，自我驱动，成就导向，力于执行，敢于拼搏，善于变通。具有极强的学习创新能力、团队合作精神和适应抗压能力。

（备注：以上要求，条件优越者可适当放宽。条件稍逊者可应聘“招聘主管”）

 广东虎门技术咨询有限公司于1993年成立，公司主要从事公路、桥梁、隧道工程施工监理、公路水运工程试验检测，获得交通部颁发的公路工程甲级资质、特殊独立大桥专项资质、公路水运试验检测乙级资质。
   自公司成立以来，一直秉承“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的指导思想，先后获得国务院国家科学技术进步奖二等奖、交通部科学技术特等奖、交通部“先进监理单位”、广东省交通厅“先进集体”、交通部“监理行业发展突出贡献奖”等称号。公司是国际咨询工程师联合会会员（FIDIC）及中国工程咨询协会会员（CNAEC），中国交通建设监理协会常务理事单位、中国交通建设监理协会公路工程专业委员会会员单位、中国交通建设监理协会试验检测工作委员会会员单位。
公司秉承”以管理促效益，以技术促进步”的发展理念，一直注重内部管理和监理、检测技术的改进和提高，公司近年参与完成国内多条高速公路、高难度有影响力的特大桥梁工程监理及试验检测工作，所参建的项目多次获得“鲁班奖”、“詹天佑奖”“国家优质工程奖”以及“平安工地”和省级“优秀监理单位”、“优胜监理单位”。监理业务分布全国十几个省份，为广东省监理行业争得了荣誉。现因公司业务发展，欢迎有理想、有抱负、有野心、有欲望的有志青年加入！
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