广州招聘

具体职责包括：

1.  根据学校发展战略，制定和实施人力资源战略规划，并努力促进实现。

2.  为持续优化学校的组织架构提供建议，以配合学校的快速发展。

3.  负责人力资源管理的几大模块的建设（例如政策、计划、流程，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等）

4.  与各部门和科组积极配合，制定招聘计划、策略和流程，包括组织人才盘点，审查职业空缺，确定目标人群，开发多样化的招聘渠道（除了常规的招聘会，网络招聘，猎头招聘，还需建立广阔的业内人脉以获取资源）、面试、签约，并向院长进行招聘过程的阶段性报告。

5.  制定和改善薪酬体系，使之符合市场定位并具有一定的市场竞争力，能够吸引和稳定优秀人才。

6.  统筹各部门年度绩效考核方案，包括绩效考核的目标、计划、方案、执行、反馈等。

7.  与部门主任积极合作，了解各部门的培训需求，审核部门的员工培训计划、培训渠道和培训形式，审查培训计划的完成和效果。

8.  建立畅通的上下级沟通和员工投诉渠道，及时处理重大员工关系问题，促进基于问题解决的调解。

9.  基于学校发展目标的校园文化建设，通过制定政策和设计各类活动，促进多元文化的融合，提高员工士气，创造相互尊重、积极正向的工作环境。

10.制订学校年度人力成本的预算并监控执行。

11.管理、培训、考核HR团队，使之不断提升专业技能和职业素养。

12.上级指定的其他任务。

任职资格：

1.具有人力资源管理学历；

2.具有5年以上大型企业从事人力资源管理的工作经验；

3.掌握人力资源管理理念和工具，具有深厚的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理的理论知识和实操经验，熟悉国家及地方相关法规和政策；

4.具有很强的沟通能力，能够与来自不同文化背景的同事建立和维持有效的工作关系；

5.具备开创精神，强大自信的解决问题的能力和高度发达的组织能力。

6.有前瞻性，在事情发生之前能主动思考可能性和应对方案。

7.积极、乐观、愿意接受挑战，强大自信的解决问题的能力。

       陈文卫教育集团创立23年，知名品牌。办学历史长，学风浓，质量领先，知名度高，被誉为番禺的培训龙头，年培训短期学员10,000余人次，在校大专本科学生6000余人。总校距市桥汽车站50米，距市桥地铁口300米，交通极其方便，公交车直达各镇。另设银座校区、隆基校区、富华校区、南沙校区、大石校区、白云校区、花都校区、海珠校区、天河校区、黄埔校区、佛山校区以及东莞校区。
1、办学项目：分会计、电脑、电商、外语、成考、大专本科、K12七大块，中心紧随市场需求办学，形成以会计为特长，实操为特色，电脑、电商、外语为实用，成考大专本科为提升的办学格局。现中心的会计培训已覆盖从真账实操到财务主管、从会计证到注册会计师等国内全部会计培训产品。经广东省教育厅批准：暨南大学、华南理工大学、华南农业大学、广东财经大学、南方医科大学、广州大学、广东科学技术职业学院、番禺职业技术学院9所知名高校在我校设大专、本科分教点，开设30多个热门专业，现有在校大学生10,000多人。
2、学校管理：一半是严，一半是爱；一半是监督，一半是服务；一半是军事管制，一半是以人为本；一半是能力，一半是素质，一半是学风培育，一半是细节管理；一切手段皆围绕学员能学到赚钱本领。
3、以专业诚信、自主创新为旗帜，树立品牌。专业就是效率、效果、效益，诚信就是承诺必兑现、学员必满意，自主创新就是自主开发：课程、老师、市场，拥有核心技术、自主品牌。
 

薪酬福利体系：
1.工作地点：广州番禺、天河、海珠、南沙、大石、白云、花都、黄埔、佛山、东莞均可。
2.社会保险：购买社保；
3.食宿情况：提供公寓式宿舍和职工食堂。
4.每周水果餐：每周一次丰富水果大餐供员工享用。
5.节假福利：按国家规定享有法定节假日，如节假日需加班支付3倍加班工资；
6.薪资结构：基本工资+绩效+其他奖金与补贴+食宿补助
7.学习的平台：职工报名课程享受员工价+免费借阅书籍+职工内部/外部培训
8.宽广的晋升空间：能力优秀者，半年即可晋升与调薪；
9.专业的培训机制：完善的业务培训及职业发展培训，如职工内部电商知识、办公软件操作培训等；
10.一流的办公环境：学校到处都是优秀书籍，浓厚的文化氛围， 各分校全新装修，绝对的高大上。
11.浓厚的企业文化：丰富多彩的节日晚会如：职工生日PARTY、入职周年颁奖、新入职礼物，举行运动会、才艺大赛、部门联谊、旅游拓展等活动。