广州招聘

或许现在的你正面临这样的境遇：
【Part1】
大学刚刚毕业，专业不对口，院校不给力，刚刚步入社会，小心翼翼，感觉处处是陷阱，迷茫无助……

朋友们都说，做销售吧，能赚钱，锻炼人，晋升空间还广阔，可是。。。额。。
房产的，金融的，保险的，互联网的，哪个才真正适合我？
这家底薪高，那家提点高，还有那个保险全，我到底应该怎么选？
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【Part2】
载着梦想，带着美好的憧憬选择了一家公司，发誓要出人头地，
工作了几个月后，却发现……
不挣钱，传统产品销售一路跑低，产品不更新，技能不培训，没成长。

没空间，公司等级分明，排资论辈，晋升要等到何日？
没动力，公司员工平均年龄大，没活力，没激情，有的只是代沟和隔阂。
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【Part3】
虽然迷茫，虽然历尽波折，虽然筋疲力尽。
但你依旧能够鼓起精神，充满激情，因为你知道，选择大于努力，

而努力的方向对了，人生依旧辉煌！
所以，今天，你点开这则招聘，在这里，遇到了我们！
我们的标签是：年轻，简单，透明，公平，人性化

在这里，没有森严的等级制度，没有排资论辈，只要你能闪耀出你的光环，只要你足够努力，我们都会为你铺路，助你发展！但我们并不完全以结果为导向，因为过程同样重要！
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从销售行业的5个理由：
一、超过70%的CEO出身销售。
二、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于强大群体，具有战胜一切困难的勇气和能力。
三、销售是晋升机会多职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下。
四、销售是能带来丰厚收益职业，其收益不单只是在金钱方面。
五、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现，所以销售是容易找工作职业，生命周期长。

专业培训：
中国太保培训体制被誉为是保险行业的黄埔军校。
当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长。
1、对未接触过保险行业的同事们，考取保险行业资格是***步，公司提供全方位的保险资格证的培训，3天时间的培训，通过率是99%。希望你不是其中的1%。
2、考取资格后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上面有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导，有师傅一对一带领开展业务。
由一张白纸，到专业的人才，当中只要一个条件，就是你肯努力。

如果你相信自己的能力，不甘于平凡，想充分发挥自己的优势，那就给自己半年时间，太保还你一个公平、公正、透明、高薪的晋升空间！这里是一群有追求有梦想的人，你的心有多大，太保的舞台就足够你演绎精彩人生！我们的工作是让有能力的人，两年内年收入达到小康，五年达到财富自由！心动不如行动！投下您宝贵的简历！（欢迎中小企业主、各界领域精英加盟）
2019年国企—太平洋人寿储备管理干部定向培养计划（中国城市合伙人-英才计划）”【广州站】


一、入职要求：
（1）年龄：24周岁-45周岁，男女不限；
（2）学历：大专（含）以上
（3）2年以上工作经验；
（4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；
（5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；
（6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；
（7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；
（8）在广州居住两年以上的优先考虑

二、工作职责
1.负责大客户和区域客户保险相关的投保、续保工作及向客户解释保险条款和理赔服务；
2.负责客户保险资料的整理和归档；
3.维护好客户与保险公司的良好合作关系；
4.调查投保客户的状况和风险状况，进行勘察和评估工作，确保承保条件及价格；
5.负责新保与续保的出单与报价；
6.熟悉公司产品，能熟练的制作计划书；
7.协助并完成主管下发的任务。

三、福利待遇：
1、薪酬：新人津贴（500到4200元）+培训津贴+业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等；
2、福利：公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金，终身免费培训。业绩出色，每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励；
3、双休，与公务员休假同步；上班时间8：30-12：00，14：00-17：00；
4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；提成上不封顶（月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励等）；
5、表现优异者，最快3个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。年收入最低可达15万；
6、绩优人员享有特别养老补贴；
7、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监；
8、可成为太平洋保险理财规划师；
9、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！

【本职位相比其他保险公司职位的特点和优势】
1、有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发；
2、完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功；
3、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。）

四、工作环境：
1、客户资源全由公司提供，公司中央空调（冬暖夏凉）；
2、公司提供高档办公环境；
3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了；
4、公司刚入新职场，我们期待您的加入，为你提供规划！环境舒适，太保集团面向社会大量招聘人才，是你发展的大平台，欢迎来到500强上市公司，成为一名金融专家！
发展方向：以后可转岗位 1管理 2客户经理 3培训、行政、市场等后勤部门。

五、【工作地址】
上班地址：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼（地址3号线、5号线直达）
公司主页：http://www.cpic.com.cn
注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合！我们会尽快给你回复。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

六、【部门介绍】
区域拓展部是太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲***的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。
固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。

七、【行业介绍】
（一）保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
１、每年以20%的速度在全球递增的行业。
２、世界500强中，保险企业占53个席位，其他任何行业都望尘莫及。
３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
（二）从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。
（三）保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
１、工作时间由自己安排，不受他人约束。
２、可以根据自己的状态调整工作强度。
３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。
（四）保险越做越轻松。
技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。
（五）政策透明，晋升有道。
在普通行业要想得到提拔，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，晋升制度完全处在阳光下，能力是决定你晋升的***标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。
（六）系统专业培训，快速成长。
进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。
（七）出国旅游，丰富人生。
１、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。
２、只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议，和世界营销大师同台交流。

在“大众创业万众创新”的时代号召下，太保隆重推出“城市合伙人”招募计划，诚邀您的到来，让我们在太保，拥有属于自己的一份有意义、价值财富自由的工作！

    中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。
    太平洋保险以成为“行业健康稳定发展的引领者”为愿景，始终以客户需求为导向，专注保险主业，做精保险专业，创新保险产品和服务，提升客户体验，价值持续增长，实力不断增强，连续七年入选《财富》世界500 强。2017年，实现营业收入3198.09亿元，同比增长19.8%，实现净利润146.62 亿元，同比增长21.6%，公司财务基础稳健，偿二代下集团综合偿付能力充足率为284%。通过覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为超过1.15亿名客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。
    太平洋保险积极服务于国家战略、实体经济和民生保障，主动响应“一带一路”倡议，提供累计超过5000亿元的保险保障，覆盖65个不同国家地区的不同项目。同时，参与多层次医疗体系建设、服务“三农”建设、应对人口老龄化挑战、支持食品安全治理体系构建、助力小微企业发展、实施具有社会和环境效益的投资项目，为助力国家发展和增进民生福祉保驾护航。
    平时注入一滴水，难时拥有太平洋。太平洋保险充分发挥经济“减震器”和社会“稳定器”的功能，过去10年累计赔付金额近5600亿元，及时做好京昆高速特大车祸现场、九寨沟震区以及“飞鸽”、“纳沙”等重大灾难事故的理赔服务。“太好赔”、“太e赔”、“e农险”等一系列精细化服务，让客户获得极简、极速、极暖的保险体验。产、寿险公司双双荣膺年度经营评价***等级A级和服务评价AA级，成为行业发展和服务新标杆。
    太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，各类精准扶贫项目已覆盖全国460万建档立卡贫困户，创建了大病保险扶贫、保收入的农险扶贫、产业扶贫、投资扶贫、智力扶贫等多种可复制推广的典型模式， 136名优秀干部深入开展驻村帮扶工作，带领广大村民走上共同富裕之路。同时，关爱孤残儿童、助梦希望小学，在弱有所扶上不断取得新进展。连续八年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”，同时入选中国A股市场环境、社会、治理（ESG）绩效最优“美好50公司”。
    太平洋保险将坚持做保险行业的“长跑者”，坚持高质量发展道路，推进实施“转型2.0”。围绕 “客户体验感***、业务质量最优、风控能力最强”三大目标，聚焦人才和科技两大关键因素，补齐关键短板，实现方式转变、结构优化和动能转换。