广州招聘

任职要求：

1、人力资源类、心理学、管理类等相关专业，大学本科以上毕业学历 ；

2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上集团人力资源管理工作经验；

3、具扎实的现代企业管理理论知识，对人力资源各大模块有一定的认识，熟悉集团公司内部人力资源管理；

4、精通HR体系，熟悉国家法律法规，有较强的口头表达能力和文字编辑能力；

5、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、思维活跃。

6、有卓越的沟通协调能力、出色的领导能力和优秀的组织能力；

岗位职责：

1、根据公司经营目标修订、完善、落实人力资源制度，制定公司人力资源规划，并进行实施和日常管理；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，不断完善人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进并向公司决策层提供人力、组织架构等方面的建议，全面提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、负责公司的整体企业文化建设，公正、严谨、敬业，能接受高强度工作，充分发挥主观能动性，工作态度积极乐观，有较强的组织协调能力。

    深圳市银宝山新科技股份有限公司（简称“银宝山新”，股票代码：002786），是一家以大型精密模具为核心，集汽车模具及零部件、3C产品结构件、热流道控制系统、工业设计为一体的全球化一站式制造服务供应商。我们拥有行业领先的战略布局，在中国沿海主要城市设有7个制造基地，在全球五大洲18个国家设有技术工厂及服务据点。
    我们践行精益求精的工匠精神，倡导紧密合作的兄弟文化，历经20多年模具行业积淀，拥有270多名具10年以上经验的工匠能手，拥有200项以上的专利，先后荣获10多项***精模奖。
    我们以领先的技术、质量及项目管理为基础，以系统装备集成及弹性产能为延伸，积极引进吸收德国先进制造管理经验模式，形成了完善的汽车模具及零部件制造服务解决方案，不断拓展及深化与世界著名汽车主机厂和一级供应商的全球化合作伙伴关系。
    我们以国际化的工业设计、全球化的制造服务网络为基础，持续推进精益生产及柔性工装，为全球3C产业巨头提供智能制造及现地交付一体化解决方案。
    随着“两化融合”及“中国制造2025”的深入推进，银宝山新将以大型精密模具为基础，以高端化、智能化为纽带，通过资本与产业的融合及品牌化运作，打造领先的中国智造的民族品牌。
其他福利：
1、带薪休假：法定节日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期；
2、福利保障：五险一金、住房补贴、年度体检为你生活保驾护航；
3、日常福利：生日礼品、节日礼物、文体活动、节日聚餐、户外拓展；
4、培训发展：入职培训、各类专业培训、管理类培训、外部培训以及完善的员工职业发展通道。