广州招聘

职位诱惑：五险一金，带薪年假，员工旅游，节日福利，住房补贴，定期体检

我们需要您：

1、不限学历

2、不限经验

3、一对一带教，虚心学习

我们将提供给您：

1）专业的培训

入职前：新人训;入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识

入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）

入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)

2）丰厚的回报

【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】

薪资：

第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪是4000元+1000元绩效奖金+1000元本科学历补贴；转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥20%-78%；

第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入

福利：

第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）

第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）

第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+公积金

工作地址：广州市就近分配

岗位职责：

1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）

2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）

3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）

4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金）

7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）

8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）

【你的发展路线】

营销精英发展规划：

助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员

营销管理合伙人发展规划：

店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁

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