广州招聘

1、新人适职带教：帮助新人完成文化融入（熟悉公司&部门文化、掌握职业习惯）、业务融入（掌握业务基础知识、业务流程与标准）、带教中识别人才，做出保留或汰换建议。

2、内训体系推动：充分结合人员技能、业务场景、体系升级等，精准定位在岗训练课题，并搭建多维学习场景，促进知识吸收、能力提升。

3、文化体系推动：关注员工状态与成长，创造场景把文化揉捏到业务的不同维度里，建立有效的沟通渠道，保障组织氛围健康向上。

4、业务过程管理：基于绩效管理体系，对业务数据进行采集、稽核、分析、推动过程，提升组织工作效率与产出。

 

任职资格:

1、具备大型公司业务或人力资源3年以上团队管理经验，勇于接受挑战和拥抱变化；  

2、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神及出色的协调能力； 

3、善于学业务，懂得业务的核心逻辑，用业务语言对话，识别业务需求，为业务发展提供专业建议。

4、有业务线工作经验者优先

广东百姓堂健康管理咨询有限公司成立于2016年，是一家互联网移动新零售公司，公司以电子商务为主营业务，产业覆盖化妆品自媒体、广告策划等领域。公司以90后为主力部队，目前公司员工600人左右，各类型的专业人才150人左右。
公司自成立以来，始终秉承以人才为核心的发展理念，不断吸引来自全国各地的精英人才推动公司快速发展。我们为每一位员工搭建展现自己能力的舞台，每一位员工都享有平等的发展机会，所以从公司成立至今已有无数从基层的人员晋升到部门主管、经理等高层管理职位，成就自己的事业。
未来，百姓堂将继续专注于移动互联网产业发展和品牌打造，力争成为在全国移动互联网行业具有影响力、名列前茅的公司，成为一家受人尊重的、有社会责任感的互联网企业。