广州招聘

【岗位职责】

1、拟定和优化招聘管理制度和工作流程。

2、结合公司发展战略，制定年度招聘工作总结和下年度工作计划。

3、制定年度招聘费用预算，实行月度费用管理。

4、搭建招聘管理体系，确定各级人员的招聘渠道、面试方法和面试工具。

5、招聘渠道开拓和管理，建立网络招聘、现场招聘、校园招聘、内部推荐和行业活动等多元化招聘渠道，实施招聘效果分析。

6、负责人员招聘配置、简历筛选、面试、笔试、考核、录用确认工作。

7、建立储备人才资料库，实施储备人才管理。

8、组织团队内招聘专业知识培训和学习，提升团队专业技能。

9、组织和实施公司新入职员工培训工作。

10、完成上级安排的其他临时性工作。

【职位要求】

1 、人力资源相关专业全日制本科以上学历；

2 、5年以上人力资源管理工作经验，3-4年以上招聘工作经验，了解教育行业者优先；

3 、熟悉主流招聘渠道，善于甄选有效猎头渠道，组织内猎工作；

4 、熟悉行业对口高校，有校企合作经验优先；

5 、热情正直，亲和力、责任心和沟通表达能力强，团队合作意识佳；

6、抗压能力强，有互联网公司招聘经验者、猎头经验者优先。

        广东阳光视界教育科技有限公司成立于2000年，总部位于广州，是一家专注于研发幼儿教育产品的公司，在全国最先倡导和实践玩学理念。
        公司拥有16年幼儿教科书、电子及动漫产品的研发制作经验，每年生产研发的高品质幼儿教科书达600册以上，多年来一直服务于国内外多家出版机构、教育机构以及幼儿教育培训中心。
2008年阳光视界联合华南师范大学，成立了阳光视界早教研究院，整合了国内外40多位幼教专家、园长、骨干老师，依托300多所试验幼儿园，开始了基于幼儿园教育信息化主题游戏课程的研究。
2015年，《小水滴课堂》面世，彻底颠覆了传统幼儿园课堂，让幼儿园进入3.0教学新时代，让孩子真正实现了玩中学、探究中学的玩学理念。目前使用的幼儿园已达2216所，公司计划在2016年底实现10000所幼儿园的覆盖使用。

阳光视界的“四化”产品设计逻辑
1.软件硬件化创造全新的营收模式
2.硬件教育化才能够增加玩具的价值，
3.教育课程化才能够让孩子保持持续的活跃度
4.课程平台化才能不断增加竞争对手进入的壁垒。

我们在项目上已经进行了5年的深度开发，并与广东省内的大量的学前教育机构机构展开深度合作：
省级园：广东省公安厅幼儿园和所有公安系统的幼儿园等
市级园：广州市机电幼儿园等广州市一级幼儿园
国际园：英朗国际幼儿园等
私立园：大地幼儿园，南国幼儿园等
普惠园：艾美幼儿园等
学前教育机构：方直，卓越，金宝贝，百度教育等

其他合作伙伴：
互联网客户：百度，阿里巴巴，乐视
家电巨头：海尔，创维等
媒体客户：湖南电广传媒，华数传媒等等

    专注幼儿教育，专业开发团队，为客户提供高品质的教育内容——这是“阳光视界”不断的努力和追求。“诚信、尊重、服务”是我们的价值观文化，现因公司业务蓬勃发展之际，诚邀各方英才加盟，与我们携手共进，共创“阳光视界”的辉煌！