广州招聘

1、根据国家相关政策及公司人力资源现状，建立、完善公司绩效考核体系与薪酬福利体系；

2、编制人力成本预算并监控各项人力成本；

3、对薪酬报表数据进行汇总分析，定期撰写薪酬分析报告；

4、结合公司的业务，制定绩效考核方案，负责绩效考核工作的组织与实施；统计、汇总、跟进绩效考核反馈结果；

5、分析绩效考核结果，形成绩效报告；

6、日常薪酬核算工作。

任职资格

1、本科学历以上，具有3年以上薪酬设计、绩效设计的工作经验；具有有工艺行业、零售行业工作经验优先；

2、中共党员优先；

3、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

4、对Excel的掌握及运用能力优秀；

5、具备良好的沟通、协调、抗压能力，结果导向，工作原则性强。

广州轻工工贸集团有限公司旗下子公司、中华老字号。

公司业务发展良好、福利待遇齐全、公司重视人才！

主营业务囊括黄金、工艺、美术品、收藏品经营。急需社会优秀人才！

工艺经营上主要经营项目有黄金买卖、批发、金银饰品，展示及拍卖文化创意类产品，古玩收藏、零售工艺美术品、等。

公司的“***福”商标被评为中华老字号、广东省、广州市著名商标。