广州招聘

【岗位职责】

1、储备管理能力，前期协助上级管理团队，后期组建团队，管理团队。

2、积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训；

3、为客户提供保险理财咨询；为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案；

4、为客户提供保险理财咨询；

【发展空间】

1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

第一，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。

第二，做管理层，月薪平均1.8万。

第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。

以上三点均有现实工资表

组经理（年薪20万左右）、部经理（年薪50万左右）、区域经理（年薪100万以上）。

管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。

行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。

2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

【薪资待遇】

1、薪资构成：新人津贴+优才津贴+提成+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖（最高15000元）+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金；

2、完善的培训制度：岗前培训+新人金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训；

3、透明公正的晋升体系，入职后根据个人发展意愿定向培养：

管理方向：负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监；

4、商业保险福利：员工意外、医疗保险；

5、公司团建活动，团队聚餐和运动、国内外旅游。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。