广州招聘

或许现在的你正面临这样的境遇：

【Part1】

大学刚刚毕业，专业不对口，院校不给力，刚刚步入社会，小心翼翼，感觉处处是陷阱，迷茫无助……

朋友们都说，做销售吧，能赚钱，锻炼人，晋升空间还广阔，可是。。。额。。

房产的，金融的，保险的，互联网的，哪个才真正适合我？

这家底薪高，那家提点高，还有那个保险全，我到底应该怎么选？

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【Part2】

载着梦想，带着美好的憧憬选择了一家公司，发誓要出人头地，

工作了几个月后，却发现……

不挣钱，传统产品销售一路跑低，产品不更新，技能不培训，没成长。

没空间，公司等级分明，排资论辈，晋升要等到何日？

没动力，公司员工平均年龄大，没活力，没激情，有的只是代沟和隔阂。

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【Part3】

虽然迷茫，虽然历尽波折，虽然筋疲力尽。

但你依旧能够鼓起精神，充满激情，因为你知道，选择大于努力，

而努力的方向对了，人生依旧辉煌！

所以，今天，你点开这则招聘，在这里，遇到了我们！

我们的标签是：年轻，简单，透明，公平，人性化

在这里，没有森严的等级制度，没有排资论辈，只要你能闪耀出你的光环，只要你足够努力，我们都会为你铺路，助你发展！但我们并不完全以结果为导向，因为过程同样重要！

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任职条件：

1、大专（含）以上学历，（2020年应届生亦可）统招能在学信网能查询到本人学历信息

2、年龄24～45周岁，不***女；

3、身体健康，品行端正，积极进取，热爱金融事业；

4、性格活泼开朗，喜欢交际，善于沟通；

5、有较好的服务意识和沟通能力；

6、有进取精神与自我管理能力及学习力；

7、工作认真，具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神。

工作环境：

1、客户资源全由公司提供，公司中央空调（冬暖夏凉）；

2、公司提供高档办公环境；

3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了；

4、公司刚入新职场，我们期待您的加入，为你提供规划！环境舒适，太保集团面向社会大量招聘人才，是你发展的大平台，欢迎来到500强上市公司，成为一名金融专家！

发展方向：以后可转岗位 1管理 2客户经理 3培训、行政、市场等后勤部门。

岗位职责:

1.业务路线：负责新客户的开发和老客户的维护，客户资源公司和团队会给提供，都是之前在太保办理过各项业务的老客户。

2.管理路线：配合公司上层领导下达的任务，协调各岗位之间的工作，管理团队属员，及时追踪落实到位情况等。

3.讲师路线：负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训；以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。

4.助理岗位：负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护工作。

薪资待遇：

1、入职即签定中国太保为公司统一在编员工，享受“五险二金”、综合福利保障、体检等福利项目、另有季度旅游和终身免费培训；

2、双休、国家法定假日休假，带薪年假 工作时间 8:30—12:00 14:00—17:00；

3、福利待遇： 固定津贴3500+300至1600（级别津贴）+绩效提奖+节日费+生日慰问金等，此外每月还有现金竞赛激励方案！一年内职员税后平均工资均在6000左右，一年以上职员税后平均工资在8000以上，在这里年薪10万不是梦！

4、三周岗前带薪培训，如同大学生活；

5、每个季度本公司都会组织去国内外旅游；

6、参加公司的管理团队：晋升主管——部门经理——市场总监；

7、优先机会调入公司内勤:太保内勤岗位工作；

8、可成为太保未来专业保险理财规划师、集团客户经理；

9、本部门很多优秀90后员工月薪在10000以上 。这里几乎都是充满激情的年轻人组成，有着自己的目标，在这里他们得到了自己想要的，甚至得到了自己从来不敢想的，成功真的不难，只要自己足够努力！

10、客户资源由公司提供，结合了电话网络微信电子商务化，公司持续提供专业培训，并且实际工作中有业绩高手做你的师傅，还有主管持续提供专业技能技巧的辅导，只要你自信有比较好的学习能力，能够承担一定的压力，有强烈的进取心，那就没错，平安随时欢迎你 。

培训项目：

1）新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.

2）定期培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3）晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训

4）享受终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

5）可向金融岗位方向发展，提供国内外旅游学习机会

6）公司提供广阔的发展平台，可向中国平安企业培训、部门经理以及行政、人事方向发展，愿有志于在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍！

发展空间及待遇：

1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。

2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

四个岗位发展方向及薪资待遇：

第一：业务路线——业务精英/销售精英，月薪5000-20000， 上不封顶；

职级发展路线：客户专员—客户主任—客户经理—高级客户经理。

客户专员（年薪6万左右）、客户主任（年薪10万左右）、客户经理（年薪20万以上），高级客户经理（保底50万以上）。

第二：管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均12000-30000。

职级发展路线：新人—主管—区长—总监。

主管（年薪18万左右）、区经理（年薪60万左右）、总监（年薪100万以上）。

第三：讲师路线——培训讲师/驻场教练，月薪6000-10000，年终奖1万—2万。

职级发展路线：客户专员—预备讲师—培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。

（1）培训讲师主要负责：新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训（年薪10万左右）。

第四：助理岗位——经理助理/人事助理，月薪4000以上，年终奖1万以上。 人事助理岗位主要负责内容：（1）人事方面：人事招聘、新进员工培训效果追踪；（2）业务方面：负责经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作。

ps：从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，仅限入司满一季度员工。

选择金融保险行业的六大理由：

（1）金融保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业，中国每年以70％的速度在递增的行业；

（2）公司为每个员工都提供透明、公正、公开的考核晋升制度，可以让您的职业晋升道路一帆风顺；

（3）收入与努力成正比，训练津贴+佣金+管理津贴+展业奖等等（收入上不封顶）；

（4）保险事业越做越轻松，只要服务做得好，客户群会越来越大，转介绍会越来越多，收入越来越高；

（5）工作时间完全由自己安排，不受他人约束；

（6）从事保险行业，可以自己组建团队，享受团队收益；随着团队的日益强大，收入越来越高。

【部门介绍】

区域拓展部是太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。

固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。

【行业介绍】

（一）保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。

１、每年以20%的速度在全球递增的行业。

２、世界500强中，保险企业占53个席位，其他任何行业都望尘莫及。

３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。

（二）从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。

（三）保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。

１、工作时间由自己安排，不受他人约束。

２、可以根据自己的状态调整工作强度。

３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。

４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

（四）保险越做越轻松。

技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。

（五）政策透明，晋升有道。

在普通行业要想得到提拔，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，晋升制度完全处在阳光下，能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。

（六）系统专业培训，快速成长

进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。

（七）出国旅游，丰富人生。

１、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。

２、只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议，和世界营销大师同台交流。

在“大众创业万众创新”的时代号召下，太保隆重推出“城市合伙人”招募计划，诚邀您的到来，让我们在太保，拥有属于自己的一份有意义、价值财富自由的工作！

【工作地址】

上班地址：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼（地址3号线、5号线直达）

公司主页：http://www.cpic.com.cn

注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合！我们会尽快给你回复。

本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

    中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。
    太平洋保险以成为“行业健康稳定发展的引领者”为愿景，始终以客户需求为导向，专注保险主业，做精保险专业，创新保险产品和服务，提升客户体验，价值持续增长，实力不断增强，连续七年入选《财富》世界500 强。2017年，实现营业收入3198.09亿元，同比增长19.8%，实现净利润146.62 亿元，同比增长21.6%，公司财务基础稳健，偿二代下集团综合偿付能力充足率为284%。通过覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为超过1.15亿名客户提供全方位风险保障解决方案、财富规划和资产管理服务。
    太平洋保险积极服务于国家战略、实体经济和民生保障，主动响应“一带一路”倡议，提供累计超过5000亿元的保险保障，覆盖65个不同国家地区的不同项目。同时，参与多层次医疗体系建设、服务“三农”建设、应对人口老龄化挑战、支持食品安全治理体系构建、助力小微企业发展、实施具有社会和环境效益的投资项目，为助力国家发展和增进民生福祉保驾护航。
    平时注入一滴水，难时拥有太平洋。太平洋保险充分发挥经济“减震器”和社会“稳定器”的功能，过去10年累计赔付金额近5600亿元，及时做好京昆高速特大车祸现场、九寨沟震区以及“飞鸽”、“纳沙”等重大灾难事故的理赔服务。“太好赔”、“太e赔”、“e农险”等一系列精细化服务，让客户获得极简、极速、极暖的保险体验。产、寿险公司双双荣膺年度经营评价***等级A级和服务评价AA级，成为行业发展和服务新标杆。
    太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，各类精准扶贫项目已覆盖全国460万建档立卡贫困户，创建了大病保险扶贫、保收入的农险扶贫、产业扶贫、投资扶贫、智力扶贫等多种可复制推广的典型模式， 136名优秀干部深入开展驻村帮扶工作，带领广大村民走上共同富裕之路。同时，关爱孤残儿童、助梦希望小学，在弱有所扶上不断取得新进展。连续八年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”，同时入选中国A股市场环境、社会、治理（ESG）绩效最优“美好50公司”。
    太平洋保险将坚持做保险行业的“长跑者”，坚持高质量发展道路，推进实施“转型2.0”。围绕 “客户体验感***、业务质量最优、风控能力最强”三大目标，聚焦人才和科技两大关键因素，补齐关键短板，实现方式转变、结构优化和动能转换。