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中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，是《财富》全球、世界品牌“双500强”企业，连续13年入选《财富》全球500强；连续8年入选世界品牌500强，总部设在北京，公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,如国同岁，2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构，2016年成为广发银行单一最大股东。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。在《财富》杂志FORTUNE发布的2017世界500强排行榜企业名单，排名第51名 ，年营业额1048亿美元，利润1.62亿美元，在2017中国企业500强中，排名第12。（提供专业的意外保险、重大疾病保险、养老保险、教育金保险、投资理财保险、团体保险及车险等保险知识咨询和服务）

工作福利:

1. 面试合格者可享受名师的亲自带班辅导。

2.培训期间前3个月平均收入可达到5000元-10000元,后续可享受高额创业津贴(最高7.41万元)。

3.培训合格者，公司签订10万年薪保底工资协议，达不到保底工资部分公司补贴，超出保底工资部分自己拿。

4.转正后可享受公司给予的每年/人:意外保障和疾病住院医疗保障及身故保障最高可以达到100万元。养老金缴费上不封顶，工资越高越多。

5.转正后可享受国寿企业家定向培养计划(首年年薪可以达21万,第二年成为国寿经理人年薪44万,第三年成为国寿企业家拥有百人团队,年薪百万)。

工作优点：

1.收入：是不封顶的；

2.晋升：是不靠关系的；

3.培训：是免费的，一流的培训；

4.旅游：是奖励的，方案多多，免费周游世界；

5.时间：是双休的，周一至周五早上8:30---10:30上班；

6.心情：是倍爽的，早上7:30不影响送孩子上学，下午16:30不影响接孩子放学。

免费专业的培训体系：

1.新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高；

2.转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；

3.晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训；

4.享受终身金融理财培训,全心打造职业经理人；

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。