广州招聘

1. 围绕公司下达的销售目标拟写旅游产品营销方针和策略计划，配合公司对旅游线路采购包装、推广活动，推动销售进程；

2. 协助副总经理进行销售政策调整、重大活动举办，正确传达销售总监提出的营销组织方案，并贯彻执行；

3. 完善公司现有客户基本资料，并维护客户关系，保持常规的业务联络和沟通，建立健全公司客户管理体系；

4. 按照公司产品类型及卖点不断组织产品发布会议，开发潜在客户，为公司拓展新的大客户群体；

5. 加强市场分析，通过网络、电话及其他途径，对所辖区域内旅行社进行市场调研，为所辖区域内旅行社分类提供资料，建立合作旅行社的档案(旅行社信息、传真确认件、团队人数等)，保持与紧密合作旅行社的良好关系；

6. 建立符合公司发展的销售管理模式，制定科学、有效、规范的业务操作流程及销售管理监督模式；

7. 每月对部门销售业绩情况做认真分析与总结，定时向副总经理提交月度、季度和年度销售报告；

8. 建设、管理团队，负责下属招聘、培训、监督、考核等工作，提高销售团队的业务水平；

9. 协调高级销售对重要团队、大型团队的衔接、接待工作；

10. 领导安排的其他工作。

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