广州招聘

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责人力资源战略的执行；

4、建立、健全公司人才库，协同人力资源各职能，提供高效的用人解决方案

5、规划、指导、监督、协调公司内部的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

6、负责公司内部人力资源的组织管理；

7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

8、改善、维护良好的企业文化氛围，完成上级交待的其它工作。

任职资格

1、人力资源管理、法律、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；

2、五年以上人力资源经理岗位经验，具备大中型企业或化妆品公司人力资源管理经验者优先考虑；

3、全面掌握人力资源管理体系，精通各模块的理论，对人力资源招聘（擅长）、薪酬、绩效考核（擅长）、职业规划等模块均有较强的实战经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具极强的组织领导、沟通、协调、公文写作、人际交往、应变能力、解决问题的能力与语言表达能力，富有工作激情；

5、具有亲和力，较强的责任感、敬业精神与职业道德操守，良好的职业素养和心态及抗压能力；

6、熟练使用常用办公软件及网络应用；

碧斯诞生于德国，由世界医学领域享有盛誉的德国皮肤学专家史提芬博士Dr.Steven于1971年创建，以深厚的医学背景和独具特色的美容连锁闻名于世，是行业唯一一家有医学背景的美容公司，开创了中国美容连锁经营之先河......
       2009年成立碧斯品牌公司，1996年创立了雅兰国际集团，二十多年来，产品囊括美容、护肤、SPA等各个层面，品类达1000多种，营销网络遍布全国各地！
碧斯的品牌理念：国际、专注、科技、时尚。
品牌定位：全球活细胞抗衰老领航品牌。
        品牌实力：研发方面：产品依托雅兰国际生物科技研究中心研制。全新的现代化实验室约2000㎡, 设备和研发管理、质量管理均符合化妆品制造的GMPC标准和ISO9001国际质量保证体系标准；品质方面：全球标准化规范，所有植物萃取和原料提炼必须是经过药妆品认证；项目由来自世界最***的美疗大师和医学专家的共同设定，全方位的呵护最细致的需求；综合实力：优秀的市场团队，决胜终端的营销策划，贴合市场的特色产品，规范的市场价格保护让碧斯在二十多年的品牌之路上，愈走愈加坚定！
        品牌荣誉：最早于1999年，荣获国家卫生部颁发“99年健康与美容杯”信得过产品奖，先后又荣获中国美容业金质功勋奖、中国美容业十大文化品牌奖。
        二十五年的专业美容历史，二十五年华夏广袤大地上的精耕细作，数千个优秀团队，几千万一直紧随的忠实会员，成就了碧斯今天的辉煌！
未来，碧斯将用坚定的步伐走在行业前列，用企业文化的力量敲响时代的最强音，用心坚持“健康生活、美丽人生”的理念，用卓越的功效呵护美丽，用技术创新引领“活细胞”护肤行业，不断以高品质回馈消费者，真正将美丽、健康、时尚和财富带给每一位爱美***。