广州招聘

岗位职责：

1、配合集团发展，在集团人力资源管理方针政策指导下，对HRBP系统、标准的建立和推进，优化和完善集团公司现有的HRBP工作流程和体系；

2、根据集团各分/子/项目公司的实际发展情况，制定HRBP团队的培养以及成长计划，并落地执行；

3、根据公司战略规划，推进公司组织变革，了解并协同解决分/子/项目公司的需求；

4、建立、规划和推进集团公司企业文化系统建设，推行集团公司在子公司、分公司、各项目公司的企业文化和价值观，提升企业内部协同效应及运营效率和外部品牌与社会形象；

5、深入了解集团各板块业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；

6、指导HRBP团队根据业务需求提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；

7、 与专家/共享中心密切合作，推动落实各类人员薪酬激励考核方案，搭建通畅的员工沟通平台，完善员工关系管理。

8、支持并参与公司的相关项目，推动完成项目的宣导与人员沟通、任务考核等工作。

任职要求：

1、人力资源、工商管理相关专业本科或以上学历；

2、有连锁经营或集团公司6年以上人力资源工作经验，其中2年以上部门负责人岗位经验，有团队5人以上的管理经验，经历企业高速发展、变革期发展者优先考虑；

3、对人力资源各模块理论、管理方法有较为深入的学习与实践操作经验，熟悉HR三支柱模型，商业模式、人力资源工具的应用；

4、有经营思维，善于学习和思考，善于接受新生事物；有较强的书面表达能力及写作功底；有良好的问题解决能力；

5、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作。

此岗位由我司为客户代招，由我司进行初试，投递简历前请知悉！

广州艾斯科人力资源服务有限公司是一家专业的人力资源一体化服务供应商，公司核心团队拥有10年以上人力资源从业经验，主营业务：薪税优化、人力资源业务流程外包（HRBPO）、招聘流程外包（RPO）、劳务外包&劳务派遣、人事代理、猎头服务、专业管理咨询等，服务网点覆盖全国300多个城市。